Charg de projets v nementiels (H/F)
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08-08-2025
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08-08-2025
Job Description
Sous l autorit directe du Directeur de la communication et rattach au p le v nements le charg de projets v nementiels participe activement la conception la mise en uvre et l valuation des actions v nementielles de la collectivit . Il contribue faire rayonner l image du D partement de Sa ne-et-Loire aupr s de l ensemble de ses publics.
Qui sommes-nous
Situ e 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV la Sa ne-et-Loire est l un des plus vastes d partements fran ais. La collectivit emploie aujourd hui pr s de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre d partemental de sant en France ou encore le d ploiement de l acc s au tr s haut-d bit sur tout le territoire la Sa ne-et-Loire est devenue par sa vitalit la collectivit de r f rence dans l accompagnement de ses habitants. Travailler au D partement de Sa ne-et-Loire c est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualit de vie privil gi e.
Le D partement est engag dans une d marche globale en faveur de l galit de la non-discrimination et de lemploi des personnes en situation de handicap.
Votre mission au quotidien :
Contribuer l laboration et la mise en uvre de la strat gie de communication v nementielle de la collectivit :
- Participer la d finition des objectifs des cibles et des messages prioritaires des actions v nementielles en lien avec les grandes orientations de la communication institutionnelle
- Proposer des dispositifs v nementiels coh rents et innovants pour valoriser les politiques publiques du D partement
- Identifier les formats adapt s (inaugurations salons v nements festifs c r monies etc.) en fonction des enjeux de visibilit et de mobilisation
- Assurer une veille strat gique sur les tendances v nementielles (formats technologies attentes des publics ) et formuler des recommandations pour faire voluer l offre v nementielle.
Concevoir organiser et coordonner les v nements internes et externes de la collectivit :
- laborer les r troplannings et assurer le suivi op rationnel des pr paratifs
- Coordonner l ensemble des parties prenantes (services internes prestataires : agences standistes imprimeurs transporteurs photographes s curit )
- Piloter les r unions de coordination technique
- Concevoir ou superviser la production de supports visuels temporaires ou p rennes : diaporamas panneaux signal tique habillage de stands etc.
- Participer aux op rations de terrain : installation logistique accueil des publics et des partenaires
- Veiller au respect des enveloppes budg taires et au bon d roulement des march s publics li s aux v nements.
Renforcer la visibilit et la coh rence de la marque D partement de Sa ne-et-Loire :
- Assurer la pr sence homog ne de la marque sur l ensemble des v nements organis s ou soutenus par la collectivit
- Piloter la gestion et le renouvellement de la gamme de supports de signal tique (oriflammes kak monos arches fonds de sc ne )
- Effectuer une veille sur les supports et outils innovants permettant d optimiser l impact visuel et la reconnaissance de la collectivit .
Profil
Vos comp tences utiles :
- Dipl me Bac 3 minimum en communication v nementiel ou fili re quivalente
- Exp rience significative (5 10 ans) dans la gestion de projets v nementiels id alement en milieu institutionnel ou en collectivit
- Permis B requis.
- Tr s bonne connaissance du fonctionnement des collectivit s territoriales et des r gles de la communication publique
- Ma trise des outils bureautiques num riques audiovisuels et collaboratifs
- Comp tences av r es en coordination de projets complexes y compris en gestion budg taire et relations prestataires
- Capacit travailler en mode projet sens de l anticipation et gestion des priorit s
- Aisance dans l animation de r unions le travail en transversalit et la mobilisation de partenaires
- Bonne culture en marketing v nementiel communication digitale et r seaux sociaux
- Cr ativit force de proposition et sens de l innovation
- Excellentes qualit s relationnelles sens de l coute diplomatie
- R activit rigueur sens de l organisation et de la n gociation
- Enthousiasme dynamisme capacit travailler en quipe.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement de Sa ne-et-Loire nous vous offrons des conditions de travail agr ables et adapt es. Nous d ployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualit de vie au travail. L panouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons galement de r elles perspectives d volution et de mobilit avec des postes pourvoir r guli rement.
D autres avantages sont pr vus pour vous :
Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens tout en profitant d une participation financi re significative de notre part.
Contrat collectif de pr voyance :
En int grant notre quipe vous b n ficierez dune aide financi re mensuelle pour tout contrat labellis de mutuelle sant .
Participation la mutuelle sant :
Nous offrons une participation financi re votre mutuelle sant vous permettant de b n ficier d un soutien significatif pour vos frais de sant .
CNAS :
En tant quagent du d partement vous b n ficierez automatiquement de ladh sion au Comit national daction sociale (Cnas) vous ouvrant ainsi les portes diverses aides pr ts et r ductions. Ces prestations couvrent un large ventail de besoins notamment pour des v nements tels que le mariage ou le Pacs la naissance ou ladoption le d m nagement lobtention du permis de conduire la garde de jeunes enfants la rentr e scolaire et les festivit s de No l pour les enfants.
Pr t relever le d fi
Si vous tes pr t mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une quipe d vou e nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Savoir g rer, piloter et mener bien un projet ou une r alisation, en mobilisant les ressources humaines, techniques et conomiques et en respectant les contraintes de temps - Identifier les points forts et faibles d un r seau social, mettre en place et utiliser les indicateurs de gestion et d valuation - Faciliter le suivi budg taire du projet - Rigueur - Fort int r t pour les m dias, la communication en ligne, l usage quotidien des r seaux sociaux et des blogs
Employment Type
Full Time
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