Chef de secteur - Production et distribution alimentaire

Description de ltablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.


Site web de ltablissement : du poste

*** Ce concours est rserv aux employs travaillant dans lun des tablissements du rseau de la sant et des services sociaux (RSSS) intgrs Sant Qubec depuis le 1er dcembre 2024. ***

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de secteur - Production et distribution alimentaire la Direction des services techniques.

Joignez-vous une quipe dynamique o votre leadership fera une relle diffrence dans la vie des usagers!


Nous connatre

En passant lEst vous gagnez une carrire engageante et des collgues mobiliss lexcellence et linnovation Vous aurez galement accs une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-tre au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice votre actualisation et votre dveloppement professionnel!

Sommaire des fonctions

Le chef de secteur joue un rle cl dans la gestion et lorganisation des activits lies la production et la distribution des repas. Il veille offrir un service de qualit lensemble de la clientle tout en assurant une gestion efficace des ressources humaines financires matrielles et informationnelles de ses secteurs.

En collaboration avec son quipe il met en place des processus favorisant la qualit lefficience et lamlioration continue dans un contexte de transformation organisationnelle. Son leadership permettra de mobiliser les quipes autour dun objectif commun : offrir un service alimentaire scuritaire respectueux et adapt aux besoins de chaque personne desservie.

Vos principales responsabilits :

Planifier organiser coordonner et valuer les activits de production et/ou de distribution alimentaire
Grer et mobiliser les quipes sous sa responsabilit dans une perspective de performance et de bien-tre au travail
Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de qualit et proposer des amliorations concrtes aux processus existants
Contribuer la rvision des mthodes de travail et lvolution des profils de comptence
Assurer lapplication et le respect des normes professionnelles et organisationnelles.

De manire plus spcifiques vous aurez :

Collaborer activement la qualit des services offerts en travaillant de concert avec les quipes de dveloppement de recherche de qualit et de gestion des menus. Il met en place des mcanismes dvaluation dploie les audits requis et assure un suivi rigoureux tout en optimisant lutilisation des ressources disponibles
Veiller la conformit aux exigences rglementaires notamment celles du MAPAQ et des organismes dinspection en mettant en place des points de contrle efficaces pour garantir lapplication des mesures de scurit alimentaire
Piloter limplantation des changements oprationnels lis lintroduction de nouveaux quipements ou technologies en adaptant son approche de gestion pour mobiliser ses quipes et favoriser une transition fluide
Assurer une gestion efficiente des ressources humaines en mettant en place des stratgies de rtention adaptes au contexte actuel de raret de main-duvre dans ses secteurs
Participer activement lamlioration continue notamment par la rvision des processus de travail et lajustement des tches en fonction des profils de comptence afin dassurer une rpartition optimale et conforme aux responsabilits de chacun.

Exigences requises

Formations

Baccalaurat ou diplme dtudes collgiales dans un domaine li la fonction
Formation supplmentaire en gestion est un atout.

Expriences

Exprience professionnelle significative dans un poste dencadrement reli aux activits couvertes
Exprience significative de coordination dans des projets de rorganisation et de changements importants (fusion dtablissements multi mission implantation de processus de performance)
Toute combinaison de formation et dexprience pourra tre considr.


Comptences de leader attendues

tre orient vers la clientle et la performance
Vision et stratgie de mise en uvre
Leadership mobilisateur
Capacit exercer un rle de pivot des communications
Fortes habilets en gestion du changement
Capacit dvelopper et entretenir des partenariats et travailler en collaboration
Savoir faire preuve dagilit
tre capable dautodveloppement.

Comptences spcifiques

Nous recherchons un leader mobilisateur orient vers les rsultats qui souhaite simpliquer dans un milieu en constante volution. Quelquun qui comprend limportance de lexprience usager et qui veut contribuer un environnement alimentaire scuritaire humain et efficace
De plus cette personne devra avoir une trs bonne comprhension du secteur de la sant et des services sociaux de son administration et de son cadre lgal.

Passez lEst cest :

Rgime de retraite prestation dtermine (RPD)
6 semaines de vacances aprs 1 an de service
Journes maladies payes
13 jours fris
Rgime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire
Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).
Vous trouverez une foule davantages joindre notre grande quipe dimension humaine. Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.


Candidatures

Vous croyez tre la personne que nous recherchons Cliquez sur Postuler !

Si vous dsirez plus dinformations nhsitez pas contacter la conseillre Karina Demers ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme daccs lgalit en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.