Payroll Team Lead
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Este puesto tiene la responsabilidad de garantizar el procesamiento completo de la n mina asegurando confidencialidad precisi n y cumplimiento con las regulaciones laborales aplicables. Adem s debe garantizar la correcta ejecuci n de los procesos relacionados con la n mina y brindar apoyo en funciones administrativas. Ser responsable de responder a consultas de los jefes de negocio supervisar la estabilidad de la carga de trabajo y asegurar que los miembros del equipo desempe en sus funciones con precisi n.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
Se incluyen pero no est n limitados a los siguientes. Enti ndase por esto que los deberes y responsabilidades as como tareas administrativas pueden ser asignados seg n sea necesario.
- Saber Procesar y administrar la n mina completa a trav s de ADP/Track Tick asegurando precisi n en los pagos y cumplimiento con las regulaciones aplicables.
- Utilizar el sistema TrackTick para la apertura de semanas de n mina y la gesti n de turnos semanalmente.
- Fiscalizar e informar con rigurosidad cualquier anomal a que no est acorde con la filosof a empresarial garantizando que todo empleado cumpla con las regulaciones laborales aplicables y los objetivos presupuestarios de la empresa.
- Trabajar en conjunto con el Gerente de N mina para establecer y alcanzar los objetivos anuales del equipo.
- Apoyar al Gerente de N mina en la implementaci n de nuevas iniciativas y procesos para mejorar la eficiencia operativa.
- Calcular y analizarlos pagos de vacaciones y enfermedad que correspondan basados en la Reforma laboral de PR
- Apoyar en el cierre de nomina con correr reportes de vacantes y ajustes.
- Realizar la entrada y actualizaci n de retenciones de agencias gubernamentales como ASUME y embargos.
- Mantener actualizada la informaci n de dep sitos directos de empleados de nuevo ingreso asegurando su correcta ejecuci n.
- Saber revisar la n mina de las sucursales de Islas V rgenes garantizando su cumplimiento con los est ndares de la empresa.
- Proporcionar adiestramientos sobre el sistema de ADP y Track Tick.
- Revisar y asignar reclamaciones recibidas en el portal "Help Desk".
- Realizar y analizar reportes alineados con los objetivos del departamento.
- Garantizar el cumplimiento de leyes laborales y pol ticas internas de la empresa.
- Verificar devoluciones de dep sitos directos y en caso necesario procesar cheques manuales.
- Participar en la supervisi n del personal y sustituir al Gerente de N mina seg n sea necesario asegurando cobertura adecuada en horarios clave.
- Brindar apoyo en la entrada y ajustes de n mina asegurando el correcto procesamiento de pagos.
Requirements
- Formaci n acad mica: T tulo universitario en reas relacionadas y/o certificaciones en n mina.
- Experiencia: Al menos 2-5 a os de experiencia en procesamiento de n mina y supervisi n de equipos.
- Habilidades t cnicas: Dominio de software de n mina (ADP TrackTick) y experiencia con regulaciones laborales locales.
- Habilidades interpersonales: Comunicaci n efectiva y capacidad de liderazgo.
- Habilidades organizativas: Capacidad para gestionar m ltiples tareas an lisis de datos y atenci n al detalle.
Employment Type
Full Time
