Avocat(e) fiscaliste Litige fiscal (7 15 ans) / Senior Tax Litigation Associate (7 to 15 years)

Avocat(e) fiscaliste Litige fiscal (7 15 ans d exp rience)

Compagnie : un cabinet juridique

Emplacement : Montr al

Chez SHORE & Associ s membre dAuray nous sommes une quipe de recruteurs d vou s et sp cialis s dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compr hension du march autant les besoins des employeurs que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalis s pour vous aider trouver la meilleure opportunit enlign e vos objectifs de carri re et nous poss dons lexpertise et le r seau n cessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carri re juridique. Merci de d montrer votre int r t en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT LEUR QUIPE ET LE POSTE

Notre client un cabinet juridique d envergure internationale se distingue par une quipe inclusive et engag e d di e la cr ation de valeur pour ses clients et leurs communaut s.

Sa pratique en litige fiscal et r glement des diff rends accompagne entreprises et particuliers dans la r solution efficace et quitable de contentieux fiscaux toutes les tapes du processus de la phase pr contentieuse jusqu aux proc dures judiciaires devant les instances provinciales et f d rales.

Les professionnels de cette quipe sont reconnus pour leur rigueur leur d termination et leur capacit proposer des solutions strat giques adapt es aux enjeux fiscaux complexes.

Dans le cadre de sa croissance notre client souhaite int grer un(e) avocat(e) exp riment (e) poss dant entre 7 et 15 ans d exp rience en litige fiscal pour rejoindre son bureau de Montr al. Ce r le s adresse un(e) professionnel(le) passionn (e) par le travail en salle d audience souhaitant poursuivre une carri re o les comp tences en repr sentation en argumentation et en strat gie judiciaire sont au c ur de la pratique.

Des d placements occasionnels vers Toronto peuvent tre requis.

• Prise en charge des dossiers complexes et enjeux lev s faire la gestion strat gique des litiges.
  
• Repr sentation la cour mener les interrogatoires et plaider les requ tes.
  
• Conseiller les clients sur le processus de r glement des diff rends fiscaux et les options de r glement l amiable disponible ainsi que les repr senter aupr s des autorit s fiscales.
  
• Assister les clients lorsqu ils ont des questions sur les v rifications fiscales f d rales et provinciales.
  
• R diger des avis d opposition et des repr sentations crites l ARC et Revenu Qu bec.
  
• Fournir des opinions juridiques sur les cons quences fiscales de transactions et effectuer des audits post-transactionnels pour valuer les risques de litige.
  
• Fournir le mentorat aux jeunes et participer la croissance de la pratique autant en aidant d velopper les ressources internes qu en participant aux diverses initiatives de d veloppement des affaires et au rayonnement du cabinet.
  

• Baccalaur at en droit et ma trise en fiscalit (ou quivalent).
  
• Membre en r gle du Barreau du Qu bec.
  
• Exp rience significative (7 15 ans) en litige fiscal dans un cabinet reconnu.
  
• Connaissance approfondie des proc dures des tribunaux du Qu bec et de la Cour canadienne de l imp t.
  
• Une capacit d montr e repr senter les clients devant les tribunaux provinciaux et f d raux. Le/la candidat(e) id al(e) aura d velopp une pratique ax e sur la plaidoirie avec un int r t marqu pour les d bats judiciaires complexes et la d fense strat gique des int r ts fiscaux.
  
• Excellentes comp tences en communication crite et orale.
  
• Autonomie sens de l initiative et capacit travailler dans un environnement dynamique.
  

• Flexibilit des horaires de travail pour favoriser l quilibre vie professionnelle/vie personnelle.
  
• Programme de soutien au cong parental.
  
• Acc s des services de sant mentale et soutien psychologique.
  
• Programme de b n volat avec temps d di .
  
• Reconnaissance des employ s et c l bration des r ussites.
  
• 50 heures de soins personnels par ann e.
  
• R gime d pargne-retraite (REER) avec contribution de l employeur.
  
• Comptes de d penses sant et mieux- tre.
  
• R mun ration comp titive.
  
• Programme de bien- tre autochtone.
  
• Possibilit de t l travail et programme de mobilit internationale pour les d placements professionnels.
  

Veuillez postuler directement en ligne ou transmettre votre CV en toute confidentialit

Michel Ohayon :

Un suivi sera effectu seulement pour les candidatures retenues.

L utilisation du masculin a pour unique but d all ger le texte et d signe autant les femmes que les hommes.

Senior Tax Litigation Associate (7 to 15 years experience)

Company: internationally renowned law firm

Location: Montreal

At SHORE & Associates member of Auray we are a team of experienced and dedicated recruiters who specialize in the legal field. We have a deep understanding of the market and the needs of both employers and candidates. We offer tailored and personalized services to help you find the best match for your career goals and we have the expertise and the network to connect you with the right opportunities. We are more than just recruiters; we are your trusted partners in your legal career journey. We thank you for your interest in applying to our positions.

Our client an internationally renowned law firm stands out for its inclusive and committed team dedicated to creating value for its clients and their communities.

The firm s tax litigation and dispute resolution practice supports businesses and individuals in resolving tax disputes efficiently and fairly at all stages of the process from pre-litigation to court proceedings before provincial and federal authorities.

The professionals in this team are known for their rigor determination and ability to offer strategic solutions tailored to complex tax issues.

As part of its growth our client is looking to hire an experienced tax litigation attorney with 7 to 15 years of experience to join its Montr al office. This role is intended for a professional who is passionate about the courtroom and wishes to pursue a career where skills in advocacy argumentation and legal strategy are at the heart of the practice.

Occasional travel to Toronto may be required.

RESPONSIBILITIES

• Manage complex and high-stakes litigation files in a strategic manner. This includes court appeals judicial review applications and administrative processes such as voluntary disclosures taxpayer relief applications ruling requests and remission orders.
  
• Represent clients in court conduct examinations and argue motions.
  
• Advise clients on the tax dispute resolution process and available settlement options and represent them before the tax authorities.
  
• Assist clients with questions regarding federal and provincial tax audits.
  
• Draft notices of objection and written submissions to the CRA and Revenu Qu bec.
  
• Provide legal opinions on the tax implications of transactions and conduct post-transaction audits to assess litigation risks.
  
• Mentor junior lawyers and contribute to the growth of the practice by helping develop internal resources and participating in business development initiatives and the firm s outreach.
  

• Bachelor s degree in law and a master s in taxation (or equivalent).
  
• Member in good standing with the Qu bec Bar.
  
• Significant experience (7 to 15 years) in tax litigation at a recognized firm.
  
• In-depth knowledge of procedures in the Qu bec courts and the Tax Court of Canada.
  
• Demonstrated ability to represent clients before provincial and federal courts. The ideal candidate will have developed a practice focused on litigation with a strong interest in complex legal debates and the strategic defense of tax interests.
  
• Experienced and knowledgeable in income tax sales tax and other Canadian tax issues.
  
• Excellent written and oral communication skills bilingual in English and French.
  
• Autonomy initiative and ability to work in a dynamic environment.
  

• Flexible work hours to support work-life balance.
  
• Parental leave support program.
  
• Access to mental health services and psychological support.
  
• Volunteer program with time allotted.
  
• Employee recognition and celebration of achievements.
  
• 50 hours per year granted for personal care.
  
• Employer-contributed retirement savings plan (RRSP).
  
• Health and wellness spending accounts.
  
• Competitive compensation.
  
• Indigenous wellness program.
  
• Possibility of remote work and international mobility program for business travel.
  

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Please note that only candidates selected for interviews will be contacted.