Gestor(a) de Closer | Rio de Janeiro (modelo híbrido)

Estamos em busca de um(a) Gestor(a) para liderar a equipe de Closer B2B da Doctoralia Brasil!
Se voc tem experincia com vendas consultivas j liderou times de fechamento e busca uma empresa estruturada com impacto real na sade de milhares de pessoas essa vaga pode ser para voc.

Local: Rio de Janeiro modelo hbrido (presencial de 1 a 2x por semana)

O que voc vai fazer por aqui:

Liderana da equipe de Closer

Acompanhar a performance individual e coletiva
Realizar 1:1 roleplays e feedbacks estruturados
Apoiar na integrao e rampagem de novos colaboradores
Ser o ponto de apoio para dvidas alinhamentos e boas prticas do time

Gesto do fluxo comercial com SDR

Garantir a distribuio estratgica dos leads recebidos
Atuar como ponte entre pr-vendas (SDR) e fechamento (Closer)
Acompanhar a jornada dos leads e garantir fluidez no funil comercial
Coordenar atividades agendas e priorizaes entre os times

Apoio operacional e administrativo

Manter o CRM (Salesforce) e a ferramenta de automao (Outreach) atualizados e bem utilizados
Garantir o cumprimento de cadncias atividades e follow-ups
Monitorar SLAs de atendimento e propor ajustes de rota quando necessrio

Anlise de dados e gerao de insights

Gerar e analisar relatrios de performance e converso
Identificar oportunidades de melhoria com base em dados
Contribuir com estratgias para otimizao do processo comercial

Treinamento e desenvolvimento

Apoiar ativamente no onboarding e capacitao contnua da equipe
Estruturar playbooks boas prticas e dinmicas de aprendizado
Estimular o esprito de time senso de dono e cultura de resultado

Qualifications :

O que buscamos:

Experincia anterior liderando equipes de vendas especialmente times de Closers
Formao em Administrao Marketing Gesto Comercial ou reas afins (preferencial)
Habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar mltiplas frentes simultaneamente
Excelente comunicao interpessoal e escuta ativa
Proatividade autonomia e pensamento estratgico
Proficincia em ferramentas como CRM (Salesforce) e Outreach (ou similares)
Capacidade analtica para trabalhar com dados relatrios e indicadores de performance
Disponibilidade para atuar em modelo hbrido no Rio de Janeiro

Diferenciais que a gente valoriza:

Experincia em empresas SaaS ou vendas consultivas
Vivncia em times comerciais estruturados por etapas (SDR Closer)
Participao na construo ou melhoria de processos de vendas
Liderana com foco em desenvolvimento de pessoas e cultura colaborativa

Informaes adicionais :

Nossos benefcios:

• Jornada de trabalho de segunda sexta das 9h s 18h;
• Banco de horas como folga posteriormente;
• Auxlio HomeOffice;
• Vale Refeio pode substitu-lo pelo Vale Alimentao ou ainda pedir meio a meio no mesmo valor;
• Assistncia Mdica Odontolgica e Seguro de Vida em Grupo;
• Auxlio Creche;
• App iFeel para apoio emocional; 
• Wellhub para voc e mais 3 dependentes! 
• Plano Pet estendendo o cuidado tambm para o seu animalzinho;
• Benefcios Creditas: rede de emprstimo consignado;
• Stock Options - elegvel aps 6 meses de casa;
• Day Off de Aniversrio para que comemore do jeito que preferir;
• Clube de Parcerias com convnios e descontos com instituies de ensino como faculdades e idiomas;
• Licenas diferenciadas: em caso de falecimento de pessoas amadas oferecemos 10 dias; caso seu Pet venha a bito tem 2 dias. Casou 7 dias de descanso! O beb chegou Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mame;
• Programa de Indicao oferece at R$600 por indicao que permanea conosco por mais de 6 meses.

Modelo de trabalho - hbrido (RJ): Voc que mora no RJ e regio metropolitana trabalhar alguns dias em nosso escritrio no Santo Cristo/RJ e de casa (a combinar com sua liderana).

 Etapas do processo seletivo

1.  Triagem de currculos - analisamos seu perfil com base nos requisitos da vaga e no momento atual da rea.
2.  Entrevista com Talent Acquisition (por vdeo) - bate-papo por vdeo com nosso time de Recrutamento para conhecer suas experincias avaliar competncias e entender o fit com a cultura. Tambm sua oportunidade de tirar dvidas e conhecer mais sobre a empresa!
3.  Avaliao Comportamental - aplicamos um teste rpido (5 a 7 min) que nos ajuda a entender melhor seu perfil comportamental.
4.  Entrevista com a Liderana - conversa mais aprofundada com sua liderana direta. Avaliamos aspectos tcnicos expectativas e seguimos aprofundando o alinhamento com a vaga.
5.  Entrevista presencial na nossa sede Case prtico / Teste tcnico - etapa final! Um momento para demonstrar sua forma de pensar e tomar decises na prtica
6. Voc ser avaliado(a) pelo Head B2B (liderana direta) e pelo time de People.
7. Conversa de alinhamento de expectativa - etapa final para entender mais a operao e o time.
8.  Oferta e incio imediato - Tudo certo Seguimos com a proposta formal e aps a sua aprovao voc j poder iniciar com a gente!

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time