Grants Manager, Azrieli Music, Arts and Culture Centre (AMACC) gestionnaire des subventions, Centre Azrieli pour la Musique, les Arts et la Culture (CAMAC)

The Azrieli Foundation is one of Canadas largest philanthropic foundations supporting initiatives in education science & healthcare research and the arts. Through strategic grants and partnerships we strive to foster innovation empowerment and drive positive change within these critical sectors in Canada and Israel.

The Azrieli Music Arts and Culture Centre (AMACC) is a catalyst key funder and strategic partner in creating a resilient impactful and connected arts sector where all Canadians can experience and deepen their relationship to the arts. Over the next five years (2025-2030) AMACCs primary goal is to foster a more accessible arts sector where more Canadians can engage with excellent arts experiences that reflect their cultural needs and advance their quality of life and learning.

Position Summary:

The Azrieli Foundation is seeking a Grants Manager to support the work of the Azrieli Music Arts and Culture Centre (AMACC). Reporting to the AMACC Managing Director this role is responsible for advancing and administering AMACCs granting portfolio across all funding levels.

This includes identifying and assessing new funding opportunities managing relationships with current and potential grantees monitoring grants performance and impact and contributing to the strategic direction of the AMACC granting stream.

This role requires subject matter expertise strategic leadership and hands-on grant management to ensure AMACCs philanthropic investments deliver meaningful mission-aligned outcomes across the Canadian music arts and culture sectors.

Responsibilities

Grants Management

• Manage the full lifecycle for all AMACC grants from intake and assessment through to agreements payments reporting and closeout.
• Act as the primary point of contact for grantees ensuring a high standard of communication support and alignment with Foundation policies practices values and expectations.
• Prepare internal documentation including assessment summaries and funding recommendations for review by Foundation leadership and Board.
• Maintain accurate and current MAC granting records.
• Prepare for and participate in all grants team meetings.
• Monitor grant outcomes and performance; develop KPIs and synthesize findings for continuous learning and strategic planning.
• Support and guide the AMACC Grants Coordinator in administrative and operational tasks related to granting.

Sector Knowledge & Strategic Alignment

• Maintain deep knowledge of developments across Canadas music arts and culture sectors and use that knowledge to shape AMACCs evolving granting priorities.
• Collaborate with the AMACC Managing Director and Advisory Council to develop and implement funding strategies aligned with AMACCs vision and the Foundations broader mission.
• Identify evaluate and recommend strategic funding and partnership opportunities.
• Contribute insights to cross-Foundation grantmaking discussions where appropriate.
• Foster a dynamic and engaged community around AMACCs granting activity maintaining strong relationships with current and prospective grantees and stakeholders.
• Represent AMACC and the Azrieli Foundation at sector events conferences and grantee convenings.
• Ensure grantees accurately represent the Azrieli Foundation in public communications and materials in line with established brand standards.
  

Qualifications

Experience and Education

• Minimum of 5 years of experience in grantmaking cultural philanthropy arts administration or a related role within the nonprofit public or foundation sectors
• Demonstrated experience managing a portfolio of grants or funding programs from intake through evaluation
• Direct experience working with organizations in the music arts and culture sectors in Canada
• Post-secondary education in a relevant field (e.g. arts administration cultural studies public policy nonprofit management) is preferred

Skills and Knowledge

• Strong knowledge of key trends institutions and issues in Canadian music arts and culture
• Excellent communication skillsboth written and verbalwith the ability to synthesize and present complex information clearly
• Advanced project management and organizational skills; capable of managing multiple timelines and priorities
• Strong analytical skills including the ability to assess proposals and evaluate impact
• Proficiency in Microsoft Office and experience with web-based grant management systems or collaborative platforms
• Bilingualism (French and English) is required

Attributes and Personal Characteristics

• Strategic thinker with the ability to align grantmaking with broader organizational objectives
• Collaborative and team-oriented with a demonstrated ability to work effectively with internal and external stakeholders
• Proactive and solutions-oriented with sound judgment and the ability to manage ambiguity
• Values-aligned with a strong commitment to the mission vision and goals of AMACC and the Azrieli Foundation
• Adaptable and responsive to changing priorities in a dynamic environment

Our Values Azrieli Music Arts and Culture Centre

The Azrieli Music Arts and Culture Centre (AMACC) is a program of the Azrieli Foundation and shares in the Foundations commitment to creating meaningful lasting impact through philanthropic leadership. AMACC brings a distinct focus and approach informed by the unique needs opportunities and communities within the arts and culture sector.

Excellence - We are on a quest for the exceptional: in ourselves in our partners and in our grantees. We remain open to new definitions of excellence recognizing that it will show up in different ways within a rapidly changing increasingly inclusive arts sector

Inclusive - From the most vulnerable to the most exceptional we all have a contribution to make

Inspired - We are motivated by our work and the work of our grantees to keep a creative outlook and always grow closer to our goals

Intercultural - We value the unique perspectives of different cultures and approach them with curiosity care reciprocity and respect

Innovative - We are not afraid to challenge the status quo to fail and to learn in the pursuit of better solutions to the arts sectors challenges

How We Work Azrieli Music Arts and Culture Centre

The Azrieli Music Arts and Culture Centre translates its values into action through a set of principles that guide our relationships decisions and investments.

Not going it alone Working with other funders and partners for greater impact

Seeding the garden Discover seed test scale and encourage new things to emerge

Deepening inter-sectoral connections Working with other sectors to achieve our big audacious goal

Investing in Jewish arts & culture and Indigenous communities Prioritizing support for Jewish arts & culture and Indigenous organizations and creators

Building core relationships Building connections across community bringing sector actors together

Living Our Values The Azrieli Foundation

The Azrieli Foundations values are the bedrock of our culture. They shape how we work how we collaborate and how we make decisionsevery single day. Those who succeed at the Azrieli Foundation exemplify the core principles of:

Integrity & respect

Taking on big challenges

Excellence

Passion for making a difference

Results-oriented mindset

Sustainable impact

Inclusivity and Accessibility

Living our values means creating a workplace where everyone feels respected supported and empowered to contribute. Our commitment to equity diversity and inclusion is one way we put those values into practice.

We are committed to creating a diverse and inclusive workplace and value diverse backgrounds abilities and ways of thinking. Diversity and inclusion make our organization strong productive and innovative. Applicants with lived experience who identify as neurodivergent are strongly encouraged to apply.

We are committed to creating inclusive and barrier-free recruitment and selection processes. If you require an accommodation during the application or recruitment process please reach out to

About the Foundation:

Driven by a strong belief in philanthropys powerful role and responsibility the Azrieli Foundation empowers people by supporting a broad range of organizations facilitating innovative outcomes and increasing knowledge and understanding in the search for practical and novel solutions.

With a firm conviction that everyone has potential we work to open doors break ground and nurture networks empowering the most vulnerable to the most exceptional to achieve their best and contribute to society.

In addition to strategic philanthropic investments the Azrieli Foundation operates several initiatives including the Azrieli Fellows Program the Canadian Centre for Caregiving Excellence the Holocaust Survivor Memoirs Program the Azrieli Music Arts and Culture Centre and others.

La Fondation Azrieli est lune des plus importantes fondations philanthropiques du Canada. Nous soutenons des initiatives liées à léducation aux sciences et aux soins de santé à la recherche et aux arts. Grâce à des partenariats et des subventions stratégiques nous favorisons linnovation lautonomisation et agissons comme moteur de changements positifs dans ces secteurs essentiels tant au Canada quen Israël.

Le Centre Azrieli pour la Musique les Arts et la Culture (CAMAC) est un catalyseur un bailleur de fonds clé et un partenaire stratégique dans la création dun secteur des arts résilient percutant et connecté où tous les Canadiens peuvent vivre des expériences artistiques et approfondir leur relation aux cours des cinq prochaines années (2025-2030) lobjectif principal du CAMAC sera de rendre le secteur des arts plus accessible ce qui permettra à un plus grand nombre de Canadiens de vivre des expériences artistiques de grande qualité qui reflètent leurs besoins culturels et améliorent leur qualité de vie et leurs apprentissages.

Sommaire du poste :

La Fondation Azrieli est à la recherche dun.e gestionnaire des subventions pour appuyer le travail du Centre Azrieli pour la Musique les Arts et la Culture (CAMAC). Relevant du directeur général du CAMAC le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion et de la progression du portefeuille de subventions du CAMAC à tous les niveaux de financement.

Cela comprend lidentification et lévaluation de nouvelles possibilités de financement la gestion des relations avec les titulaires de subventions actuels et potentiels le suivi de la performance et de limpact des subventions et une contribution à la direction stratégique du volet de financement du CAMAC.

Ce rôle exige une expertise en la matière un sens du leadership stratégique et une gestion active des subventions pour faire en sorte que les investissements philanthropiques du CAMAC produisent des résultats significatifs qui cadrent avec sa mission dappuyer les domaines de la musique des arts et de la culture au Canada.

Responsabilités

Gestion des subventions

• Gérer le cycle complet de mise en œuvre de toutes les subventions du CAMAC de ladmission et lévaluation à lentente aux paiements aux rapports et à la clôture.
• Agir comme premier point de contact pour les titulaires de subventions en respectant les normes professionnelles les plus élevées en matière de communications et de soutien conformément aux politiques aux pratiques aux valeurs et aux attentes de la Fondation.
• Préparer des documents internes y compris des résumés dévaluation et des recommandations de financement à lattention de la direction et du CA de la Fondation.
• Maintenir des registres précis et à jour des subventions accordées par le CAMAC.
• Se préparer pour toutes les réunions de léquipe des subventions et y assister.
• Faire le suivi des résultats et de la performance des subventions; développer des IRC et synthétiser les conclusions afin dassurer la continuité des apprentissages et de la planification stratégique.
• Soutenir et guider le coordonnateur des subventions de la CAMAC dans laccomplissement des tâches administratives et opérationnelles liées à loctroi de subventions.

Connaissance du secteur et alignement stratégique

• Maintenir une connaissance approfondie des développements dans les secteurs de la musique des arts et de la culture canadiens et employer ces connaissances pour façonner les priorités changeantes du CAMAC en matière de subventions.
• Collaborer avec le directeur général et le conseil consultatif du CAMAC pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de financement qui sont alignées avec la vision du CAMAC et la plus vaste mission de la Fondation.
• Identifier évaluer et recommander des possibilités de partenariats et de financement stratégiques.
• Apporter de nouvelles perspectives aux discussions sur les subventions tenues à léchelle de la Fondation lorsquapproprié.
• Favoriser lépanouissement dune communauté dynamique et engagée entourant toutes les activités de subventions du CAMAC; maintenir de solides relations avec les parties prenantes et les détenteurs de subventions actuels et potentiels.
• Représenter le CAMAC et la Fondation Azrieli lors dévénements et de conférences du secteur ainsi que de rassemblements de titulaires de subventions.
• Sassurer que les titulaires de subventions représentent fidèlement la Fondation Azrieli dans leurs communications publiques et leur documentation conformément aux normes associées à notre marque.

Qualifications

Expérience et éducation

• Un minimum de 5 ans dexpérience en octroi de subventions en philanthropie culturelle en administration des arts ou dans un rôle connexe au sein du secteur des organisations sans but lucratif du secteur public ou de fondations.
• Une expérience avérée en gestion de portefeuilles de subventions ou de programmes de financement du stade de ladmission jusquà celui de lévaluation.
• Une expérience de travail directe au sein dorganisations des secteurs de la musique des arts et de la culture au Canada.
• Un diplôme détudes postsecondaires dans un domaine pertinent (p. ex. administration des arts études culturelles politiques publiques gestion dorganisations sans but lucratif) est un atout souhaité.
  

Compétences et connaissances

• De solides connaissances des tendances des établissements et des questions clés dans les secteurs de la musique des arts et de la culture au Canada.
• Dexcellentes compétences en communications tant verbales quécrites ainsi que la capacité de synthétiser et de présenter clairement des informations complexes.
• Des compétences avancées en matière dorganisation et de gestion de projets; la capacité de gérer de nombreux échéanciers et priorités simultanément.
• De solides compétences analytiques ce qui comprend la capacité dévaluer des propositions et den estimer limpact.
• La capacité demployer loutil Microsoft Office et une expérience des systèmes de gestion des subventions ou des plateformes de collaboration basés sur le Web.- La maîtrise du français et de langlais est requise.

Caractéristiques et attributs personnels

• Faire preuve de réflexion stratégique être capable daligner loctroi de subventions avec les plus vastes objectifs de lorganisation.
• Avoir lesprit déquipe et le sens de la collaboration ainsi quune capacité éprouvée de travailler efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
• Être proactif/ve et orienté.e vers la recherche de solutions faire preuve dun solide jugement et posséder la capacité de gérer les ambiguïtés.
• Être aligné.e avec nos valeurs et faire preuve dun engagement solide envers la mission la vision et les objectifs du CAMAC et de la Fondation Azrieli.
• Être capable de sadapter et de réagir aux priorités changeantes caractéristiques dun environnement dynamique.

Nos valeurs Centre Azrieli pour la Musique les Arts et la Culture

Le Centre Azrieli pour la Musique les Arts et la Culture (CAMAC) est un programme de la Fondation Azrieli qui partage lengagement de la Fondation envers la production dun impact significatif et durable par son leadership philanthropique. Loptique et les démarches du CAMAC sont éclairées par les besoins les possibilités et les communautés uniques au sein du secteur des arts et de la culture.

Lexcellence Nous cherchons à être exceptionnels tant pour nous-mêmes que pour nos partenaires et nos titulaires de subventions. Nous restons ouverts à de nouvelles définitions de lexcellence reconnaissant que celle-ci pourrait se manifester de différentes manières dans un secteur des arts de plus en plus inclusif et caractérisé par des changements rapides.

Linclusivité Des plus vulnérable aux plus exceptionnels chacun dentre nous a une contribution à faire.

Linspiration Nous sommes motivés par notre travail et par le travail de nos titulaires de subventions ce qui nous inspire à maintenir une perspective créative et à nous rapprocher sans cesse de nos objectifs.

Linterculturalité Nous apprécions les perspectives uniques des différentes cultures et nous les abordons avec curiosité soin réciprocité et respect.

Linnovation Nous ne craignons pas de remettre en question le statu quo déchouer et dapprendre dans notre quête de meilleures solutions aux défis quaffronte le secteur des arts.

Comment nous travaillons Centre Azrieli pour la Musique les Arts et la Culture

Le Centre Azrieli pour la Musique les Arts et la Culture met en pratique ses valeurs en suivant une série de principes qui guident ses relations ses décisions et ses investissements.

Ne pas faire cavalier seul Travailler avec dautres partenaires et bailleurs de fonds pour obtenir un impact plus grand

Ensemencer le jardin Découvrir semer tester déployer et encourager lémergence de nouvelles choses

Approfondir les connexions intersectorielles Travailler avec dautres secteurs pour atteindre nos objectifs vastes et ambitieux

Investir envers la culture et les arts juifs et les communautés autochtones Prioriser le soutien aux arts et la culture juifs ainsi quaux organisations et aux créateurs autochtones

Bâtir des relations fondamentales Bâtir des connexions à travers la communauté; réunir les principaux intervenants du secteur

Vivre nos valeurs La Fondation Azrieli

Les valeurs de la Fondation Azrieli constituent le socle de notre culture. Chaque jour elles façonnent nos modes de travail de collaboration et de prise de décisions. Ceux et celles qui réussissent au sein de la Fondation Azrieli incarnent les principes fondamentaux suivants :

Lintégrité et le respect

La volonté de relever de grands défis

Lexcellence

La passion de faire une différence

Une attitude axée sur les résultats

Un impact durable

Inclusivité et accessibilité

Vivre nos valeurs cela veut dire créer un milieu de travail où chacun se sent respecté soutenu et habilité à contribuer. Notre engagement envers léquité la diversité et linclusivité représente une des manières dont nous mettons ces valeurs en pratique.

Nous sommes engagés à créer un milieu de travail varié et inclusif où différents modes de pensée valeurs horizons et capacités sont appréciés. La diversité et linclusivité rendent notre organisation plus forte productive et innovante. Les candidats ayant une expérience vécue de la neurodiversité et sidentifiant comme neurodivergents sont fortement encouragés à postuler.

Nous sommes engagés à créer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacles. Si vous avez besoin daccommodements durant le processus de demande ou de recrutement veuillez contacter notre service des ressources humaines au

Au sujet de la Fondation :

Animée par la conviction que laction philanthropique a une responsabilité et un rôle importants à jouer la Fondation aide ses bénéficiaires à atteindre leur plein potentiel en favorisant linnovation et en stimulant lévolution de la pensée et des connaissances dans sa quête de solutions pragmatiques et novatrices.

Mue par la conviction que tout le monde a du potentiel la Fondation Azrieli ouvre des portes fait preuve dinnovation et cultive des réseaux afin que du plus vulnérable au plus exceptionnel nous puissions tous donner le meilleur de nous-mêmes et contribuer à la société.

En plus de ses investissements philanthropiques stratégiques la Fondation Azrieli administre de nombreuses initiatives y compris le Programme de bourses Azrieli le Centre canadien dexcellence pour les aidants le Programme des mémoires de survivants de lHolocauste ainsi que le Centre Azrieli pour la Musique les Arts et la Culture.

Required Experience:

Senior IC