Manager, Strategic Initiatives (Research)

Employment Status:

Time Type:

BUILDING A WORLD CLASS TEAM STARTS WITH YOU

At the heart of CSA Group is a vision: making the world a better safer more sustainable place. Its been part of our mission for nearly one hundred years: from the first engineering standard for railway bridges developed in 1919 to more than 3500 standards codes & related products today.

Headquartered in Canada with a global footprint of more than 30 labs and offices across Europe Asia and North America CSA Group tests inspects and certifies a wide range of products - from every day househould items to leading edge technology-to meet exacting requirements for safety performance and environmental impact.

Our employees take pride in making a difference in peoples lives through the work that we do. Were looking for people like you to help make it happen.

Job Summary:

The Manager Strategic Initiatives (Research) will be responsible for providing leadership and direction for leading-edge initiatives in exploratory research. They will be responsible for successfully identifying emerging trends and technologies enhancing existing areas of exploratory research and incubating new research opportunities. The individual works with the VP Research and Education in driving and implementing strategic plans for the exploratory research program. They also work with Standards leadership and external advisory panel to ensure the stewardship of the program including funding support managing sponsors and fostering collaborators and strategic alliances. This role will represent CSA Group professionally to external audiences and develop long-term strategic relationships with key parties. The individual is accountable for identifying communicating and integrating program initiatives and insights with both internal and external parties including but not limited to academic and other research institutions government not-for-profits and industry associations. The individual is also responsible for communicating research insights and activities to staff and members to advance standards readiness in areas of exploration.

Responsibilities:

• Significant knowledge of academic research environment government and industry environment as relates to scientific research including key parties funding opportunities leading edge activities risks influencers.
• Applies research and engagement knowledge and expertise to help identify potential emerging trends and technologies oversee foresight research to identify topics of interest develop and manage exploratory research activities in key areas manage advisory panel.
• Oversees and manages the business requirements and specifications for relevant new exploratory research programs.
• Understands the various processes and procedures of the company as well as those within research institutions including Research Ethics contracts and research study management. A key element of the position is to ensure that these processes and procedures are adhered to risks are anticipated and mitigated and that the timelines of projects are achieved within defined budgets.
• Develops and maintains strong relationships with team members and diverse external parties such as volunteers with no formal reporting relationship to CSA Group e.g. industry experts parties with lived experience academia and government.
• Delivers excellence in relationship management both with internal and external senior-level parties to build support and buy-in for key exploratory research initiatives. This activity includes development and management of strategic alliances issues monitoring and management representation in external forums and determination of CSA Group positioning.
• Works closely with the Marketing Research Standards Development Strategic Standards Development Membership and Education teams interfacing with other groups as required to drive development opportunities within the scope of the program ensure successful development and communication of research insights facilitate the advancement of standards readiness and promote thought leadership.
• As part of the management team participates in defining functional strategies and leading directly and indirectly aspects of strategy implementation. Monitors and provides ongoing review of active and planned initiatives against plan recommending adjustments as necessary.
• Represents CSA Group professionally to external audiences and develops long-term strategic and business relationships with key parties.
• Provides guidance and leadership outside of direct reporting relationships to motivate and focus volunteers staff and researchers to achieve program objectives and as required building consensus obtaining buy-in and presenting recommendations in oral and written formats.
• Leads program activities to identify research opportunities that will advance standards readiness in key emerging areas.
• In collaboration with Marketing and Communications Membership and Services is responsible for program communications engagement strategies and curating content pertaining to the program development and communication of research insights.
• Drives external engagement including external and internal communications for program awareness advisory panel operations events and knowledge mobilization.
• Supports program strategies with business development activities to achieve short-term and long-term objectives. Activities include networking member and client liaison.
• Monitors external and internal environments for relevant opportunities.
• A key sector interface with CSA Government Relations to monitor relevant key policy developments in jurisdictions across North America and internationally as it relates to exploratory research program areas.
• Promotes thought leadership to relevant parties in academia government and industry as appropriate.

Experience and Education:

• Graduate degree science engineering health or related field.
• Minimum 5 years experience in relationship management business planning project management and budgeting.
• Minimum of 8-10 years experience in an academic or research environment.
• Experience in standards and/or strategic foresight an asset.
• Proven ability to lead by influence.
• Experience with strategy business development and planning.
• Strong facilitation/negotiation and engagement capabilities.
• Experience in delivering formal presentations to senior level management and large audiences.
• Ability to self-manage influence others without direct reporting authority and manage multiple projects simultaneously.
• Proficient with MS Word Excel PowerPoint Teams.

#CSASTANDARDS

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propos de nous:

Le Groupe CSA est lun des plus grands organismes de normalisation en Amrique du Nord. Il mne des recherches et labore des normes pour un large ventail de technologies et de domaines fonctionnels. Le Groupe CSA est galement un fournisseur mondial de services dessai dinspection et de certification pour des produits dans de nombreux secteurs du march et un chef de file en matire de certification de scurit et denvironnement au Canada et aux tats-Unis.

La marque CSA apparat sur des milliards de produits dans le monde entier. Pour plus dinformations sur le Groupe CSA veuillez consulter le site .

Responsable des Initiatives Stratgiques (Recherche)

Statut de lemploi :
Rgulier
Type de temps :
Temps plein

LA CONSTITUTION DUNE QUIPE DE CLASSE MONDIALE COMMENCE PAR VOUS

Au cur du Groupe CSA se trouve une vision : faire du monde un endroit meilleur plus sr et plus durable. Cela fait partie de notre mission depuis prs de cent ans : de la premire norme technique pour les ponts ferroviaires labore en 1919 plus de 3 500 normes codes et produits connexes aujourdhui.

Le Groupe CSA dont le sige social est situ au Canada et qui compte plus de 30 laboratoires et bureaux en Europe en Asie et en Amrique du Nord met lessai inspecte et certifie une vaste gamme de produits - des articles mnagers courants aux technologies de pointe - afin de rpondre des exigences rigoureuses en matire de scurit de rendement et dimpact sur lenvironnement.

Nos employs sont fiers de faire une diffrence dans la vie des gens grce leur travail. Nous recherchons des personnes comme vous pour nous aider raliser cet objectif.

Le responsable des initiatives stratgiques (recherche) sera charg de diriger et dorienter les initiatives de pointe dans le domaine de la recherche exploratoire. Il sera charg didentifier les nouvelles tendances et technologies damliorer les domaines existants de la recherche exploratoire et dincuber de nouvelles opportunits de recherche. Il travaillera avec le vice-prsident Recherche et ducation la mise en uvre des plans stratgiques du programme de recherche exploratoire. Il collaborera galement avec la direction des normes et le comit consultatif externe afin dassurer la gestion du programme notamment le soutien financier la gestion des commanditaires et la promotion des collaborations et des alliances stratgiques. Il reprsentera le Groupe CSA de manire professionnelle auprs des publics externes et dveloppera des relations stratgiques long terme avec les parties cls. La personne sera charge didentifier de communiquer et dintgrer les initiatives et les connaissances du programme auprs des parties internes et externes y compris mais sans sy limiter les institutions universitaires et autres instituts de recherche les gouvernements les organismes but non lucratif et les associations industrielles. Elle sera galement charge de communiquer les connaissances et les activits de recherche au personnel et aux membres afin de faire progresser la prparation des normes dans les domaines dexploration.

Responsabilits:

• Connaissance approfondie du milieu de la recherche universitaire du milieu gouvernemental et industriel en matire de recherche scientifique y compris les principaux acteurs les possibilits de financement les activits de pointe les risques et les influenceurs.
• Met profit ses connaissances et son expertise en matire de recherche et dengagement pour aider identifier les tendances et les technologies mergentes potentielles superviser la recherche prospective afin didentifier les sujets dintrt dvelopper et grer des activits de recherche exploratoire dans des domaines cls et grer le comit consultatif.
• Superviser et grer les exigences et les spcifications commerciales des nouveaux programmes de recherche exploratoire pertinents.
• Comprendre les diffrents processus et procdures de lentreprise ainsi que ceux des institutions de recherche notamment en matire dthique de la recherche de contrats et de gestion des tudes de recherche. Un lment cl du poste consiste veiller ce que ces processus et procdures soient respects que les risques soient anticips et attnus et que les dlais des projets soient respects dans le cadre des budgets dfinis.
• Dveloppe et entretient des relations solides avec les membres de lquipe et diverses parties externes telles que des bnvoles nayant aucun lien hirarchique officiel avec le Groupe CSA par exemple des experts du secteur des personnes ayant une exprience vcue des universitaires et des reprsentants du gouvernement.
• Assure lexcellence dans la gestion des relations tant avec les parties prenantes internes quexternes de haut niveau afin dobtenir leur soutien et leur adhsion aux initiatives de recherche exploratoire cls. Cette activit comprend le dveloppement et la gestion dalliances stratgiques le suivi et la gestion des enjeux la reprsentation dans les forums externes et la dtermination du positionnement du Groupe CSA.
• Travaille en troite collaboration avec les quipes du marketing de la recherche de llaboration des normes de llaboration stratgique des normes de ladhsion et de la formation en collaboration avec dautres groupes si ncessaire afin de stimuler les opportunits de dveloppement dans le cadre du programme dassurer le dveloppement et la communication russis des rsultats de la recherche de faciliter lavancement de la prparation aux normes et de promouvoir le leadership clair.
• En tant que membre de lquipe de direction participe la dfinition des stratgies fonctionnelles et dirige directement et indirectement certains aspects de la mise en uvre de la stratgie. Surveille et examine en permanence les initiatives actives et prvues par rapport au plan en recommandant des ajustements si ncessaire.
• Reprsente le Groupe CSA de manire professionnelle auprs des publics externes et dveloppe des relations stratgiques et commerciales long terme avec les parties cls.
• Fournit des conseils et un leadership en dehors des relations hirarchiques directes afin de motiver et de concentrer les bnvoles le personnel et les chercheurs sur la ralisation des objectifs du programme et si ncessaire de parvenir un consensus dobtenir ladhsion et de prsenter des recommandations sous forme orale et crite.
• En collaboration avec les services Marketing et communication Adhsion et services est responsable de la communication relative au programme des stratgies dengagement et de la curation du contenu li au programme ainsi que du dveloppement et de la communication des rsultats de recherche.
  Stimule lengagement externe y compris la communication externe et interne pour la sensibilisation au programme les activits du comit consultatif les vnements et la mobilisation des connaissances.
• Soutient les stratgies du programme par des activits de dveloppement commercial afin datteindre les objectifs court et long terme. Les activits comprennent le rseautage et la liaison avec les membres et les clients.
  Surveille les environnements externes et internes la recherche dopportunits pertinentes.
• Interface cl avec le service des relations gouvernementales de la CSA afin de surveiller les dveloppements politiques pertinents dans les juridictions dAmrique du Nord et lchelle internationale en ce qui concerne les domaines du programme de recherche exploratoire.
• Favorise le leadership clair auprs des parties concernes dans les milieux universitaires gouvernementaux et industriels selon le cas.

Exprience et Formation:

• Diplme universitaire en sciences ingnierie sant ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans dexprience dans la gestion des relations la planification commerciale la gestion de projets et la budgtisation.
• Au moins 8 10 ans dexprience dans un environnement universitaire ou de recherche.
• Une exprience dans le domaine des normes et/ou de la prospective stratgique est un atout.
• Capacit avre diriger par linfluence.
• Exprience en matire de stratgie de dveloppement commercial et de planification.
• Solides capacits de facilitation/ngociation et dengagement.
• Exprience dans la ralisation de prsentations formelles devant des cadres suprieurs et un large public.
• Capacit sautogrer influencer les autres sans autorit hirarchique directe et grer plusieurs projets simultanment.
• Matrise de MS Word Excel PowerPoint et Teams.

Ce que nous offrons:

Un environnement de travail dynamique : Participez des projets qui ont un impact mondial.

Possibilits de croissance : Travaillez avec une quipe diversifie et des parties prenantes issues de diffrents secteurs dactivit.

Les candidats matrisant le franais feront lobjet dune attention particulire.

Le Groupe CSA est un employeur qui souscrit au principe de lgalit des chances et sengage respecter la diversit lquit et linclusion. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harclement fonde sur les motifs stipuls dans les lois applicables. Nous sommes une organisation o les opportunits sont bases sur les comptences et les capacits et o les diffrences sont respectes et valorises. Veuillez nous contacter ladresse si vous avez besoin damnagements dans le cadre du processus dentretien.

CSA Group is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity equity and inclusion. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on any grounds stipulated by applicable laws. We are an organization where opportunities are based on skills and abilities and differences are respected and valued. Please contact us at if you require accommodation in the interview process.