HR Assistenz (m/w/d)
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Job Description
ber Prysmian Neustadt
In unserem Kabel- und Leitungswerk Neustadt fertigen 470 Mitarbeiter innovative Spezialleitungen von 1kV bis 150kV fr vielfltige den Bereichen Kranleitungen erneuerbare Energien Bergbau Medizintechnik Telekommunikation sowie fr den Einsatz in Wasser nimmt unser Werk eine Spitzenposition ein. Jedes Jahr entstehen hier mehr als 20.000 Tonnen Kabel. Das schaffen wir nicht allein. Daher suchen wir tatkrftige Untersttzung denn wir wollen die #1 bleiben.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle bis zu 25 Stunden in der Woche
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Brokauffrau/Industriekauffrau oder vergleichbar mit mehrjhriger Berufserfahrung im Personalbereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zahlenaffinitt
- Sehr gute Kenntnisse MS-Office (Excel Word PowerPoint) optional SAP
- Zuvorkommendes Auftreten verbindlich hilfsbereit und teamfhig
- Hoch motiviert pflichtbewusst verlsslich organisiert und belastbar
Ihre Aufgaben:
- HR- Assistenz- und Verwaltungsaufgaben
- Zeitenerfassung
- Bescheinigungswesen
- Reisekostenabrechnungen
- bernahme Weiterbildungsmanagement/Bewerbermanagement
- bernahme Schriftverkehr im HR-Bereich
Sonstige Aufgaben:
- Untersttzung bei Projekten
Prysmian as an Equal Opportunity Employer aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds skills and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity Equity and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent where people feel respected included and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race ethnicity religion nationality origin citizenship status socio-economic status age sex gender identity or expression sexual orientation marital status disability military service or veteran status pregnancy parental leave medical conditions or any other characteristic protected by applicable federal state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmians commitments.
Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview please let us know.
Employment Type
Part-Time
