Per societ di ricerca e selezione di Treviso selezioniamo una risorsa da inserire nel team come Recruiter. La figura sar responsabile delle attivit di ricerca e selezione del personale supportando i processi HR con approccio organizzato inclusivo e orientato alla qualit.
Responsabilit
- Completa gestione in totale autonomia del processo di selezione: analisi del fabbisogno pubblicazione annunci screening curricula interviste telefoniche e colloqui strutturati.
- Individuazione valutazione e presentazione dei migliori talenti in linea con le esigenze aziendali e con la cultura organizzativa.
- Gestione dei rapporti con le diverse funzioni aziendali per la definizione dei profili ricercati.
- Presidio e aggiornamento costante del database candidati e reportistica delle selezioni.
- Supporto nellonboarding delle nuove persone inserite.
- Partecipazione a eventi di orientamento career day e iniziative di partnership con scuole e universit del territorio.
- Redazione e aggiornamento della documentazione relativa ai processi di selezione e inserimento.
Requisiti
- Laurea in Psicologia.
- Esperienza pregressa nella selezione del personale talent acquisition in aziende agenzie o societ di consulenza.
- Ottimo utilizzo di strumenti di recruiting ATS motori di ricerca e principali social network professionali (LinkedIn Recruiter).
- Capacit di valutazione dei candidati ascolto attivo spirito di osservazione e forte orientamento alle persone.
- Ottime doti relazionali e comunicative capacit organizzative e attitudine al lavoro in team.
- Autonomia nella gestione delle priorit precisione e rispetto delle tempistiche definite.
- Ottime capacit di lavorare per obiettivi.
- Conoscenza della normativa sul lavoro privacy e processi HR.
Offerta
- Contratto di collaborazione in commisurato a competenze ed esperienza.
- Contesto solido e orientato allinnovazione nella gestione delle risorse umane e nella valorizzazione dei talenti.
- Ambiente di lavoro inclusivo attento alla crescita professionale alla formazione e allequilibrio vita-lavoro.
Diversit inclusione e pari opportunit
Promuoviamo una cultura inclusiva valorizzando la diversit e garantendo rispetto equit e pari opportunit ad ogni persona indipendentemente da genere et orientamento o provenienza.
Tutte le candidature sono valutate esclusivamente in base alle competenze e al potenziale nel pieno rispetto della normativa vigente ( 198//03 216/03).
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