HR Businesspartner
HR Businesspartner
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
6500 - 6500
1 Vacancy
Job Description
Locatie: Utrecht / hybride (thuiswerk en kantoor)
Jouw rol
Je ondersteunt diverse HR-teams in de transitie naar een wendbaar en effici nt servicemodel. Als eerste aanspreekpunt beantwoord je vragen van managers en medewerkers via een online HR-portaal en behandel je complexe cases in ServiceNow. Je stelt een snelle diagnose bepaalt prioriteit en biedt digitale telefonische of live adviezen. Tegelijk lever je verbetervoorstellen aan voor portalfunctionaliteit en HR-processen.
Verantwoordelijkheden
Behandelen van HR-vragen via portaal telefoon en live consults
Diagnose prioritering en afhandeling van cases in ServiceNow
Adviseren over en optimaliseren van HR-processen en -portaal
Ontwerpen en begeleiden van onboarding- en trainingsprogramma s voor frontoffice-medewerkers
Tweede-lijns ondersteuning en coaching bij uitdagende vraagstukken
Signaleren van verbetermogelijkheden en delen van best practices
Betrouwbare sparringpartner voor HR-teams
Vereisten
Afgeronde hbo-opleiding in HR bedrijfskunde of vergelijkbaar
Minimaal 5 jaar ervaring met performance- en consequentiemanagement binnen HR
Ervaring in een grote complexe organisatie (5.000 medewerkers)
Bekend met zowel staf- als operationele HR-processen
Ervaring met ServiceNow of vergelijkbare casemanagementsystemen en telefoniesystemen is een pre
Flexibel inzetbaar op verschillende locaties
Beschikbaar op woensdag en vrijdag
Proactief communicatief en servicegericht
Zelfstandig resultaatgericht en gefocust op continue verbetering
Wij bieden
Impactvolle interimopdracht in een moderne transformatieve HR-omgeving
Hybride werken: kantoor in Utrecht thuis en op locatie
Ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling
Klaar om een verschil te maken Solliciteer dan snel !
Education
HBO Werk en denkniveau
Employment Type
Full Time
