Avocat expérimenté en Droit des affaires / Corporate M&A - Strasbourg - F/H

Vous souhaitez intgrer un cabinet davocats international leader sur le march et dont les valeurs sont lexcellence lengagement et linnovation Rejoignez nos quipes !

Parce quelles connaissent les entreprises leurs enjeux oprationnels et stratgiques et leurs contraintes parce quelles rassemblent dexcellents experts et techniciens les quipes dEY Socit dAvocatssattachent proposer nos clients une approche la fois rigoureuse et pragmatique de la rgle de droit et tre pour eux un vritable partenaire de confiance au quotidien.

Intgrer EY Socit dAvocats cest lopportunit:

• De travailler pour de grands comptes des ETI familiales et des entreprises forte croissanceau sein dquipes internationales et multiculturelles;
• Dappartenir unrseau internationalet de travailler sur desdossierstransfrontiresavec les autres mtiers transactionnels EY (stratgie lead M&A corporate finance transaction tax) vous permettant dapporter unevision 360 aux projetsde nos clients (M&A implantations transformations)un atout-cl pour ces derniers ;
• De dcouvrir dautres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nosprogrammes de mobilit internationaleMobility4U;
• De dvelopper denouvelles comptenceset de faire progresser votre carrire par le biais de nos programmes deformationsde nos accs auxnouvelles technologies;
• Dtre accompagn par unequipe de techniciens(Centre dEtudes Juridiques et Fiscales) ddie et spcialise sur les sujets de droit des affaireset de fiscalit avec une veille quotidienne; et
• Desengager travers une palette dactions multiples (environnementalesavec le rseau EYecologieassociativesau sein de la Fondation EYsportives).

Dans le cadre de notre dveloppement nous recherchons actuellementun Avocat expriment en Droit des affaires / Corporate M&Ajustifiant dau moins 3 ans dexprience au sein de notre bureau deStrasbourg(F/H).

Vos missions (F/H):

Vous intervenez auprs de clients varis (groupes internationaux ETI PME socits cotes socits forte croissance entreprises familiales) prsents dans lensemble des secteurs de lconomie.

Vous participez titre principal des oprations dacquisitions et de cessions en intervenant sur toutes les problmatiques associes (de la lettre dintention jusqu lintgration post-closing) dans des contextes domestiques et internationaux.

Vous apportez galement votre appui en matire de transformations et de restructurations de groupes de socits ainsi que dans leur gestion courante et dans le cadre doprations exceptionnelles (augmentation de capital leves de fonds fusions).

Vous tes en mesure de grer et coordonner les principaux aspects de ces projets et oprations (assistance la structuration et la dfinition de la stratgie de ngociation de lopration gestion et suivi du process de lopration ngociation et rdaction des actes coordination des quipes EY et des quipes client) sous la supervision dun associ.

Vous travaillez sur ces sujets en liaison troite avec nos quipes de Droit Fiscal et de Droit Social et selon les oprations les quipes des autres mtiers EY (e.g. Lead M&A Corporate Finance Consulting).

Votre profil (F/H):

Afin de vous intgrer au sein de nos quipes et dy voluer avec succs vous dtenez les comptences cls suivantes:

• Titulaire du CAPA vous avez une formation Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Socits ou DJCE et idalement une formation complmentaire de type grande cole de commerce/L.L.M;

• Exprience pralable dau moins 3 ans au sein du dpartement Droit des Affaires/Corporate/M&A dun Cabinet dAvocats et/ou de la Direction Juridique dune entreprise vous ayant permis de dvelopper une trs bonne connaissance des process qui rgissent ce type doprations et une bonne matrise technique dans la structuration juridique et la ngociation de celles-ci;

• Vous matrisez parfaitement la langue anglaise tant loral qu lcrit - une exprience professionnelle ltranger serait un atout ;

• Autonome motiv et disponible vous avez le sens du service une relle aisance relationnelle et des capacits de leadership confirmes qui vous permettront de vous intgrer et dadhrer la culture et aux mthodes du Cabinet.

Droulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement se droule typiquement autour de deux types dentretiens:

• Un entretien RH: un membre de lquipe Recrutement prendra contact avec vous pour tablir votre intrt dans le cabinet votre motivation etc;

• Des entretiens oprationnels : pour chacun des entretiens vous changerez avec des membres de lquipe afin de dterminer vos connaissances en matire de M&A / Corporate dtablir votre niveau danglais ainsi que vos motivations nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but dvaluer vos comptences et expertises de discuter de votre parcours et de rpondre vos questions.

Vivez lexprience EY Socit dAvocats rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversit EY Socit dAvocats tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.