Concours: | | 178830 |
Titre linterne*: | | Dlgu(e) princ. Dvelop. des affaires |
Statut: | | Permanent |
Dure: | | Permanent |
Adresse: | | Complexe Desjardins (Tour Est) |
Ville: | | Montral |
Horaire de travail: | | 5 jours |
Fin daffichage: | | 10/08/2025 |
*Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche demploi avec un titre utilis sur le march.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique stimuler lconomie et btir un avenir durable.
Travailler avec nous cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis que notre monde change le monde !
Votre mission
Vous souhaitez jouer un rle cl dans la trajectoire en efficacit nergtique la plus ambitieuse de lhistoire dHydro-Qubec En tant que Responsable de ligne doffres en structure matricielle et sans autorit hirarchique vous agirez comme reprsentant de lentreprise dans le cadre du dveloppement de nouvelles offres nergtiques pour le march industriel afin de les inciter consommer moins et mieux. Vous fournirez une expertise spcialise et laborerez des stratgies visant optimiser la performance et atteindre les objectifs daffaires.
Vos principales activits au quotidien
- Dvelopper et maintenir les relations commerciales requises la ralisation de la stratgie de croissance;
- Ngocier et mettre en uvre au nom dHydro-Qubec les diffrentes ententes commerciales lies aux projets de dveloppement des affaires de la Vice-Prsidence;
- Rechercher et valuer la valeur des diffrentes opportunits commerciales et des ententes envisages et fournir des recommandations;
- Mettre en uvre une stratgie de gestion du dveloppement des affaires;
- Promouvoir tous les programmes et les options commerciales destins la clientle potentielle;
- Coordonner et piloter lintgration des autres units de lentreprise requises au dveloppement et la mise en uvre des diverses opportunits commerciales poursuivies;
- Former conseiller supporter et coordonner les membres de son quipe.
Exigences
- Dtenir un diplme de premier cycle universitaire (baccalaurat) en administration ou autre domaine pertinent.
- Possder un minimum de 6 ans 9 ans dexprience pertinente en dveloppement des affaires en efficacit nergtique ou en gestion de produit.
Comptences et connaissances relies au poste
- Avoir dmontr une capacit de communiquer avec les diffrents acteurs de lcosystme et savoir reprsenter lentreprise;
- Avoir une bonne connaissance du secteur de lnergie;
- Avoir une connaissance des cosystmes industriels defficacit nergtique et de gestion de puissance des tendances technologiques et des domaines dactivits pertinents pour notre organisation un atout;
- Avoir une exprience en dveloppement doffres : dans lanalyse de march lidentification des barrires lentre la dfinition des requis dune offre et le suivi de sa performance globale un atout;
- Dtenir une exprience pralable dans le dveloppement et la gestion de partenariats stratgiques un atout;
- Dmontrer une vision stratgique et orientation client : capacit porter une vue 360 sur loffre comprendre les besoins du march et recommander des orientations claires pour maximiser la valeur.
- Dmontrer la matrise des comptences comportementales suivantes:
- Autonomie
- Sens politique
- Vision stratgique
- Centr sur le client
- Langage et communication
- Avoir une bonne matrise de la langue franaise et de langue anglaise.
Comptences essentielles Hydro-Qubec
- Travaille en quipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orient vers les rsultats
- Sengage dans lvolution
Particularits inhrentes
- La personne retenue peut tre appele se dplacer occasionnellement sur le territoire du Qubec par diffrents modes de transport (arien terrestre ou maritime).
- La personne retenue doit dtenirun permis de conduire de classe 5 du Qubec valide.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent
- Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march
- Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc
- Une gamme complte de programmes dassurance maladie vie et salaire
- Un programme de tltravail hybride et flexible selon la nature du travail
galit des chances
Hydro-Qubec nous favorisons le maintien dun milieu de travail o chaque personne peut se raliser pleinement. En accord avec notreStratgie de rconciliation conomique et de renforcement des relations avec les Premires Nations et les Inuit nous cultivons tout particulirement une culture ouverte aux ralits autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifies poser leur candidature et indiquer leur appartenance lun ou plusieurs des groupes suivants : femmes personnes autochtones minorits visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversit inclut galement lensemble des identits de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.
Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de lintgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001) la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel lemploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.