Directeur des soins infirmiers

Description de ltablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.


Site web de ltablissement : du poste

*** Ce concours est rserv aux employs travaillant dans lun des tablissements du rseau de la sant et des services sociaux (RSSS) intgrs Sant Qubec depuis le 1er dcembre 2024. ***



Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur des soins infirmiers


Nous connatre

En passant lEst vous gagnez une carrire engageante et des collgues mobiliss lexcellence et linnovation Vous aurez galement accs une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-tre au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice votre actualisation et votre dveloppement professionnel !

Sommaire des fonctions

Relevant du Prsident directeur gnral (PDG) le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et damlioration continue en fonction des orientations ministrielles et des rsultats attendus en favorisant lharmonisation des pratiques linnovation et la ralisation de la planification stratgique.

Il assumera la responsabilit de positionner stratgiquement la gouverne des soins infirmiers et il aura un rle-conseil et de soutien auprs des directions o exerce le personnel des soins infirmiers et dassistance. Il participe au dveloppement dune vision globale de la direction et des orientations stratgiques ainsi que du dveloppement de la pratique des soins infirmiers afin de faire progresser la profession dinfirmier dans tous les domaines de pratique.

Il veille galement ce que tout au long du continuum de soins et de services allant de la promotion de la sant aux soins de fin de vie les soins infirmiers soient prodigus par des professionnels et non professionnels en soins infirmiers comptents et engags au sein dun environnement de pratique qui favorise la collaboration intra et interdisciplinaire. Il veille lvolution des soins infirmiers.

Il assure lexercice dune pratique professionnelle dexcellence en soins infirmiers et du dveloppement professionnel du personnel en soins infirmiers en conformit avec les impratifs lgaux les normes professionnelles (ordres professionnels) les donnes scientifiques (recherche) et les orientations ministrielles.

Il soutient le dveloppement limplantation le suivi et la mise jour du programme damlioration continue de la qualit des soins infirmiers en soutenant llaboration et limplantation des rgles de soins infirmiers la dtermination des profils de comptences adapts aux besoins et aux profils des clientles desservies.

Il sassure du dveloppement et de limplantation de nouvelles approches cliniques des programmes de soins et denseignement spcifiques des clientles dans une perspective de continuums de soins. Il est responsable des mandats transversaux et spcifiques quant la planification lorganisation la coordination le contrle et lvaluation des projets cliniques professionnels organisationnels en lien avec les pratiques professionnelles en soins plus il sassure de lidentification du suivi et de lvaluation des indicateurs sensibles en soins infirmiers et ce en troite collaboration avec les directions cliniques. Il veille galement au bon fonctionnement du conseil des infirmires et infirmiers et des comits grs par ce conseil.

galement il est imputable de lapplication des mandats et des obligations lgales du directeur des soins infirmiers et la ralisation des rsultats cliniques professionnels et organisationnels.

Il assume ces responsabilits dans un contexte dun Centre intgr universitaire de sant et de services sociaux et en respect de la philosophie de gestion en vigueur au CIUSSS de lEst-de-l Ile-de-Montral.

De manire plus spcifiques vous aurez :

Plus spcifiquement le directeur des soins infirmiers

Assure la gestion des risques et de la qualit en soins infirmiers par un programme de surveillance dont il assure limplantation et le suivi auprs des regroupements de clientles en troite collaboration avec la Direction qualit valuation performance et thique (DQP)
Fournit lexpertise dans la gestion de problmatiques de comptence et de lvaluation de la qualit de lacte professionnel
Assure lapplication et le suivi des recommandations quant lexercice des soins infirmiers dcoulant des rapports de coroners de visites dinspection professionnelle et dagrment
Voit lamlioration continue des pratiques professionnelles et non professionnelles en soins infirmiers
Dtermine les profils de comptences adapts aux clientles desservies et assure lexercice optimal et judicieux des rles infirmiers dans un contexte de collaboration professionnelle de performance clinique et de raret des ressources
Fournit lexpertise en regard du dveloppement de nouveaux rles infirmiers et du choix de modles de distribution de soins performants et scuritaires
Assure le dveloppement des comptences transversales et spcifiques du personnel en soins infirmiers par la mise en place de modalits (programmes dorientation et dintgration) ou dactivits de formation continue adaptes aux besoins volutifs de ce personnel et de la clientle des divers milieux de soins
Assure conjointement avec la Direction des ressources humaines des communications et des affaires juridiques la mise en place de stratgies novatrices dattraction de recrutement et de rtention de la main-duvre en soins infirmiers
Assure la planification limplantation lvaluation et le suivi dactivits denseignement (stages) de recherche et dvaluation des technologies et des modes dintervention en sant en soins infirmiers en collaboration avec les maisons denseignement universitaires et collgiales
Soutient les gestionnaires et les quipes dans le dveloppement de leurs comptences afin dassurer une main-duvre qualifie engage et comptente. Il participe ou anime galement certains comits relatifs sa fonction.

Exigences requises

Qualifications

Formations
Baccalaurat en Sciences infirmires

Matrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions

Trs bonne comprhension du secteur de la sant et des services sociaux de son administration et de son cadre lgal.


Expriences
Exprience professionnelle significative dans un poste dencadrement suprieur reli aux activits couvertes par la Direction des soins infirmiers

Exprience significative de coordination dans des projets de rorganisation et de changements importants (fusion dtablissements multi mission implantation de processus de performance) constitue un atout

Une exprience importante dans un poste dencadrement suprieur peut compenser lune ou lautre des exigences.


Comptences de leader attendues
tre orient vers la clientle et la performance

Vision et stratgie de mise en uvre

Leadership mobilisateur

Capacit exercer un rle de pivot des communications

Fortes habilets en gestion du changement

Capacit dvelopper et entretenir des partenariats et travailler en collaboration

Savoir faire preuve dagilit

tre capable dautodveloppement

Passez lEst cest :

Rgime de retraite prestation dtermine (RPD)
6 semaines de vacances aprs 1 an de service
Journes maladies payes
13 jours fris
Rgime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire
Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).
Vous trouverez une foule davantages joindre notre grande quipe dimension humaine. Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.


Candidatures

Vous croyez tre la personne que nous recherchons Cliquez sur Postuler !

Si vous dsirez plus dinformations nhsitez pas contacter la conseillre Karina Demers ladresse courriel suivante :


Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme daccs lgalit en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.