Director/a RRHH
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Job Description
Desde Mur&Partners ofrecemos posicin como Director/a de RRHH para una empresa del sector servicios lder de su mercado.
Misin
La misin principal del rol ser la de consolidar las bases del departamento de Recursos Humanos de la compaa disear y consensuar con Direccin General el plan estratgico del rea de Personas e implementar las mejoras necesarias para tener una ptima Propuesta de Valor al Empleado global. Ser clave desempear un nexo entre el rea de Recursos Humanos y negocio asegurando que las iniciativas de talento polticas y procesos estn alineadas con los valores y objetivos de la organizacin.
Responsabilidades principales
- Crear el plan de Atraccin de Talento a nivel de compaa.
- Anlisis de las necesidades formativas del personal.
- Creacin e implementacin del Plan de Formacin y Desarrollo de empleados.
- Diseo y coordinacin del Plan de Carrera de la mano de los responsables de cada rea.
- Definicin y desarrollo del plan estratgico del departamento.
- Elaboracin y control del presupuesto de Recursos Humanos.
- Disear el documento de reporting a Direccin General con los KPIs correspondientes al rea.
- Establecimiento de un programa de objetivos y un sistema de Evaluacin de Desempeo.
- Anlisis del clima laboral y de la experiencia del empleado.
- Implementacin de acciones de mejora del Employee Experience con el objetivo de reducir la rotacin.
- Revisin e implementacin de las metodologas y procedimientos de las reas de su departamento.
- Supervisin de las funciones y del desempeo de su equipo.
- Colaboracin junto con el departamento de Marketing en el plan de Comunicacin Interna RSC y las actividades de cohesin del equipo.
- Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de Legislacin Laboral Prevencin de Riesgos Laborales Plan de Igualdad Sistema de Retribucin e incentivos Proteccin de Datos entre otros.
- Representar a la empresa en eventos relacionados con la atraccin del talento y el employer branding.
- Establecer una relacin de confianza con los lderes de la empresa brindndoles asesora en temas relacionados con el personal.
- Anlisis del clima laboral y de la experiencia del empleado.
- Implementacin de acciones de mejora del Employee Experience con el objetivo de reducir la rotacin.
- Revisin e implementacin de las metodologas y procedimientos de las reas de su departamento.
- Supervisin de las funciones y del desempeo de su equipo.
- Colaboracin junto con el departamento de Marketing en el plan de Comunicacin Interna RSC y las actividades de cohesin del equipo.
- Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de Legislacin Laboral Prevencin de Riesgos Laborales Plan de Igualdad Sistema de Retribucin e incentivos Proteccin de Datos entre otros.
- Representar a la empresa en eventos relacionados con la atraccin del talento y el employer branding.
- Establecer una relacin de confianza con los lderes de la empresa brindndoles asesora en temas relacionados con el personal.
- Colaborar de manera estrecha con los directivos en sus relaciones con los empleados y asesorarles en lo relativo a la manera de lograr un mejor desempeo y un mayor compromiso por parte de stos.
- Identificar los altos potenciales y junto con los lderes crear planes de carrera para ellos.
- Colaborar en la gestin del cambio apoyando transformaciones organizacionales y fomentando la adaptabilidad.
- Dar respuesta a las dudas y solicitudes de los empleados en cuanto a las cuestiones relacionadas son su contrato condiciones laborales etc.
- Desempear un rol importante en la motivacin y el compromiso de los empleados.
Requisitos
- Licenciatura o Grado en Psicologa Relaciones Laborales Administracin de Empresas y/o Derecho.
- Se valorar positivamente el Mster en Direccin de Recursos Humanos.
- Experiencia mnima de 5 aos en la misma posicin preferiblemente en sector servicios.
- Nivel de ingls avanzado (mnimo B2).
LOCALIZACIN
Barcelona
*Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de informacin solicitados para realizar una correcta aplicacin a la posicin.
Employment Type
Full Time
