Gestionnaire Gérance Volant H/F CDI
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1 Vacancy
Job Description
Lambition dEvoriel grce au soutien de son actionnaire Bridgepoint est de crotre significativement dans les prochaines annes. Une partie importante de la cration de valeur sera gnre via la croissance externe et lamlioration continue de la qualit de service de son rseau.
Le gestionnaire grance volant fait partie de lquipe Synergie.
Il excute des missions de renfort oprationnel au sein des agences Evoriel lorsque le besoin dintervention est ncessaire (absence longue dure surcharge temporaire de travail migration de portefeuille etc). Il est aussi partie prenante dans la mise en uvre oprationnelle des projets dintgration lors des fusions et acquisitions.
Qualifications :
Les principales missions du gestionnaire grance volant :
1. Conseiller et accompagner les clients
- Identifier et apporter une rponse aux demandes clients
- tre force de proposition
- Grer la relation avec les clients propritaires et locataires
2. Assurer la rentabilit du portefeuille
- Sassurer de la solvabilit des dossiers locataires
- Rdiger et valider les baux
- Sassurer de lencaissement des loyers
- Limiter la vacance locative
- Suivre les impays et les indicateurs de rentabilit (facturations honoraires de base/annexe taux de vacance )
3. Grer des vnements et des sinistres
- Prconiser superviser et rceptionner les travaux
- Mettre en oeuvre la GLI si besoin
- Effectuer les pr visites (sorties de locataires travaux )
- Suivi des dossiers contentieux (relations avocats / huissiers)
- Assurer le suivi des sinistres (dclarations expertises )
4. Assurer le dveloppement du portefeuille
- Promouvoir les produits Evoriel (assurances transition nergtique)
- Prospecter de nouveaux clients (grance syndic)
- Crer de la synergie (syndic transaction assurances )
5. Accompagnement et suivi post-formation
- Fournir un support technique et fonctionnel aux nouveaux collaborateurs aprs les formations
- Promouvoir et suivre lapplication des bonnes pratiques de grance
- Raliser des audits de conformit et sensibiliser les quipes aux mises jour rglementaires et aux nouvelles fonctionnalits des logiciels
6. Reportings
- Produire des reportings rguliers sur lavancement du projet et les rsultats obtenus
La liste des missions ci-dessus est non exhaustive et le primtre ainsi dfini pourra tre modifi en fonction de lvolution de lorganisation de la Socit
Informations supplmentaires :
Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symtrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice lpanouissement professionnel la croissance personnelle et au succs du collectif.
Rejoignez un acteur cl de limmobilier et bnficiez davantages attractifs :
Qualit de vie au travail : 1 3 jours de tltravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congs pays
Package : Tickets restaurant pargne salariale intressement/participation et prime de progrs
Bien-tre : Garanties sant et prvoyance aide au logement CSE avantages divers (chques CESU forfait mobilit durable...)
Des perspectives dvolution notamment grce des formations continues
Une culture dentreprise inclusive o la diversit a toute sa place et les collaborateurs sont respects et soutenus.
Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension o lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les cls de notre succs !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
