Développeur Windev H/F
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Job Description
Septeo Hospitality recherche un(e) Dveloppeur Windev Tunis pour accompagner le dveloppement et la maintenance de la suite logicielle e-Season ddie la gestion htelire de plein air (campings).
Vous intgrerez une quipe de 5 personnes et collaborerez quotidiennement distance avec les quipes bases en France.
Votre quotidien :
Dvelopper et maintenir le logiciel PMS e-Season ainsi que ses logiciels associs.
Corriger les bugs et optimiser les performances.
Crer et intgrer des Webservices (REST SOAP) pour changer des donnes avec dautres systmes.
Contribuer la satisfaction client et assurer la maintenance de lapplication en phase finale de vie.
Participer aux rituels de lquipe notamment aux Daily meetings.
Respecter la charte de programmation et documenter partir des commentaires dans le code source.
Stack technique
- Outils : WinDev 24
- Web Services : REST SOAP
- Gestion de versions : GDS WinDev
- Base de donnes : HyperFile en client/serveur
- Outils de gestion : Jira
- Mthodologie : KANBAN
Qualifications :
- Vous avez au moins 3 ans dexprience dans un environnement similaire
- Vous matrisez parfaitement les environnements WinDev et SQL.
- Vous avez de bonnes connaissances de lutilisation des threads Webservices (REST et SOAP) et GDS.
- Curieux(se) et dot(e) dun excellent relationnel vous aimez travailler en quipe.
- -Votre autonomie rigueur et sens de lorganisation sont des atouts majeurs pour russir dans un contexte de collaboration distance.
- Vous savez appliquer et respecter les consignes tablies lors des runions quotidiennes.
Informations supplmentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et spanouir grce un parcours de formation personnalis des opportunits de mobilit interne et la possibilit de sauto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine changer et partager autour dvnements thmatiss (afterworks sport RSE sminaires etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de lgalit des chances la diversit et linclusion
Un process de recrutement en 3 tapes :
- Un premier change tlphonique avec un(e) charg(e) de recrutement pour vous prsenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous prsenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladquation de votre projet professionnel avec le poste propos.
- Enfin un dernier entretien : ce sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus mtier et valider lensemble de vos comptences.
Vous faites quoi lundi
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Remote
