Responsable de Business Line Diagnostic H/F

SOCOTEC accompagne dans tous les secteurs relatifs aux infrastructures et travaux publics : routes rails mtros et tramways ; industriel et tertiaire ; maritime et voies navigables ; eau et nergies.

Notre ambition : tre un acteur mondial de rfrence dans les infrastructures. Nos quipes internationales travaillent sur les plus grands ouvrages au monde tout au long du cycle de vie des actifs afin den assurer la durabilit et la scurit.

Missions principales

Dveloppement du ple

• Participer la dfinition des orientations objectifs programmes et politiques du ple.
• Contribuer la demande du Directeur de dpartement llaboration du budget du ple.
• Dvelopper les activits commerciales en lien avec les mtiers du ple.
• Adapter lorganisation de lquipe et les mthodes aux attentes des clients en tant force de proposition grce votre exprience.
• Veiller au respect des indicateurs financiers et latteinte des objectifs du ple.
• Participer lorganisation au fonctionnement et la production du dpartement.
• Dcliner et valider les objectifs financiers commerciaux qualit scurit & sant au travail (SST) et environnementaux du ple et assumer la responsabilit des rsultats.

Gestion de la production

• tre responsable de la planification et de la mise en uvre du plan de charge de production de lquipe.
• Garantir la qualit des prestations ralises.
• Assurer une gestion optimale de la production sur votre primtre notamment via des points rguliers avec vos collaborateurs.
• Dvelopper des mmoires techniques mthodologies et supports ncessaires la production.
• Concevoir et mettre jour les rfrentiels guides mthodologiques outils et mthodes de travail.
• Veiller lapplication des bonnes pratiques contractuelles et lefficacit du partage des ressources au-del de votre primtre.

Collaboration aux activits administratives

• Grer en labsence de votre manager les affaires courantes dadministration et de pilotage.
• Apporter votre expertise dans lanalyse de dossiers complexes.
• Participer activement au recouvrement des crances pour les affaires relevant de votre ple.
• Interagir efficacement avec les diffrents interlocuteurs internes et externes aussi bien en transversal quen hirarchique.

Participation la politique RH et au management des quipes

• Animer les quipes techniques (techniciens ingnieurs juniors ou confirms responsables daffaires etc.) de votre ple.
• Assurer le management et le suivi de votre quipe en lien avec votre suprieur hirarchique.
• Veiller au respect des notes de service et de la politique RH du groupe.
• uvrer au maintien et au dveloppement des comptences des collaborateurs en laborant le plan de formation du ple.
• Contribuer aux actions de partage des connaissances au sein de lentreprise.

Participation la politique QSSE et aux processus dInfrastructure

• Mettre en uvre les dcisions stratgiques dfinies par la Direction Gnrale.
• Assurer la conduite des Revues de Projet.
• tre garant de la mise en uvre et de lefficacit du SMQSSE (Systme de Management de la Qualit de la Scurit de la Sant et de lEnvironnement) au sein de la Business Line.
• Assumer la responsabilit de lefficacit du systme de management QSSE.
• Transmettre aux collaborateurs les consignes relatives la scurit aux EPI aux mthodologies de missions ainsi quaux consignes spcifiques de lemployeur ou des sites clients.

Qualifications :

Formation

• Diplme dIngnieur en Gnie Civil (Bac 5) avec spcialisation en structures btiments ou ouvrages dart.

Exprience

• Minimum 8 ans dexprience dans le diagnostic douvrages existants ou dans un domaine connexe (structures ouvrages dart infrastructures).
• Exprience significative en management ou en pilotage dquipe technique.
• Exprience dans la conduite de projets complexes et la gestion de la relation client.

Comptences techniques

• Excellente matrise des structures des matriaux et des pathologies du btiment et des ouvrages dart.
• Matrise des mthodes dinvestigation de diagnostic et dinstrumentation des infrastructures.
• Connaissance approfondie des normes et rglementations en vigueur.
• Capacit analyser et rsoudre des problmatiques techniques complexes.
• Comptences en laboration de rfrentiels techniques mthodologies et outils de production.
• Aisance rdactionnelle et communication claire notamment pour la rdaction de rapports techniques et de propositions commerciales.

Comptences managriales et organisationnelles

• Aptitude animer encadrer et motiver une quipe technique pluridisciplinaire.
• Sens aigu de lorganisation et de la planification.
• Capacit piloter la production suivre les indicateurs de performance et garantir la qualit des prestations.
• Comptence dans le dveloppement commercial li aux mtiers du diagnostic.
• Capacit travailler en transversal avec dautres ples et dpartements.

Soft Skills

• Curiosit technique et intrt marqu pour linvestigation et le diagnostic.
• Esprit dinitiative et autonomie dans la prise de dcision.
• Rigueur prcision et sens des responsabilits.
• Excellent relationnel aussi bien en interne quavec les clients.
• Bonne capacit dadaptation et ractivit face aux imprvus.
• Got pour le partage de connaissances et la monte en comptences des quipes.

Informations supplmentaires :

Pourquoi rejoindre SOCOTEC

• Nous vous accompagnons dans votre carrire en encourageant la promotion  interne : chez SOCOTEC 75% des postes dencadrement sont pourvus par des  promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise nous vous aidons la faire grandir et contribuons activement votre dveloppement professionnel grce des  dispositifs de formation enrichis.
• Avec ses 150 agences en France SOCOTEC offre des opportunits de mobilit gographique.
• Notre processus de recrutement et dintgration a t optimis pour offrir une exprience simple digitale et complte chaque candidat.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time