VP of People
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1 Vacancy
Job Description
En ORBIDI estamos buscando un/a VP of People con experiencia y visin estratgica para liderar el rea de Personas & Talento contribuyendo activamente al crecimiento escalable e inclusivo de nuestros equipos.
Esta persona ser responsable de disear e implementar las estrategias de Personas Talento y Cultura garantizando su alineacin con los objetivos estratgicos de la compaa y fomentando una cultura de atraccin desarrollo y retencin del mejor talento.
reas clave de responsabilidad:
Estrategia de Talento & Atraccin
Definir e implementar la estrategia de talento alineada con los objetivos de crecimiento y escalabilidad de ORBIDI impulsando tambin nuestra propuesta de valor como empleador.
Disear e implementar procesos que garanticen una experiencia de candidato excelente: employer branding bsqueda entrevistas y onboarding.
Desarrollar estrategias de compensacin y beneficios que ayuden a atraer y fidelizar talento en coherencia con el presupuesto de la empresa.
Employee Experience & Engagement
Impulsar una cultura centrada en las personas que potencie el compromiso la colaboracin y la excelencia.
Implementar un enfoque basado en datos para medir y mejorar la experiencia satisfaccin y fidelizacin del talento.
Learning & Development
Identificar el potencial de liderazgo dentro de la organizacin y construir un pipeline de desarrollo robusto.
Crear sistemas que detecten brechas de competencias clave para garantizar una organizacin preparada para el futuro.
Disear y supervisar planes de formacin y desarrollo alineados con los planes de carrera y crecimiento interno.
Gestin del Desempeo & Compensacin
Optimizar el marco de gestin del desempeo: establecimiento de objetivos evaluaciones peridicas y cultura de feedback continuo y gil.
Analizar regularmente el sistema de compensacin y beneficios para mantenernos competitivos y alineados con el mercado.
Cumplimiento Legal & Gestin de Riesgos
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y estndares legales en los distintos pases donde operamos.
Identificar riesgos relacionados con las personas y proponer soluciones preventivas.
Ser un/a partner estratgico/a del equipo ejecutivo en temas de planificacin de fuerza laboral estructura organizativa y consideraciones legales.
Lo que buscamos:
Ms de 7 aos de experiencia progresiva en HR / People Operations cen roles de liderazgo senior en empresas tecnolgicas/digitales en crecimiento (idealmente en entorno SaaS B2B).Experiencia demostrada en diseo y escalado de estrategias de talento en entornos de alto crecimiento con visin de negocio.
Conocimientos profundos en adquisicin de talento DEI engagement desarrollo organizacional y gestin del desempeo.
Slido entendimiento de las mejores prcticas en RRHH cumplimiento normativo y tendencias actuales del sector tech.
Capacidad probada para generar impacto e influencia en todos los niveles incluyendo el equipo ejecutivo.
Perfil analtico con pasin por usar los datos para optimizar procesos de personas y facilitar la toma de decisiones.
Excelentes habilidades de comunicacin empata y liderazgo colaborativo.
Qu ofrecemos:
Proyecto con propsito y cultura centrada en las personas.
Equipo dinmico diverso y comprometido.
Flexibilidad autonoma y crecimiento real.
Oficina en Sant Cugat / modelo hbrido....
Y una gorra ORBIDI de la Summer Party si llegas a tiempo!
Employment Type
Full Time
