HR specialistas (-Ä) 0,5 etato
HR specialistas (-Ä) 0,5 etato
Posted on :
23-07-2025
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Description
Iekome HR specialisto (-s) kuris (-i) perims reikming vaidmen ms auganioje organizacijoje!
Tavo atsakomybs :
- Vykdyti darbuotoj atrankos darbinimo ir idarbinimo procesus.
- Glaudiai bendradarbiauti su vadovais konsultuoti juos visais personalo valdymo klausimais: nuo LR darbo kodekso iki ugdymo motyvavimo ir grtamojo ryio teikimo.
- Administruoti personalo valdymo sistemas (Factorial SDG).
- Kurti ir palaikyti teigiam organizacin kultr sistemingai planuojant ir gyvendinant darbuotoj sitraukimo bei vidins komunikacijos iniciatyvas.
Ko tikims i Tavs :
- Patirties personalo valdyme.
- Ger ini darbo teiss darbuotoj vystymo ir motyvavimo srityse.
- Gebjimo efektyviai komunikuoti ir bendradarbiauti su skirtingo lygio vadovais.
- Strateginio mstymo ir iniciatyvumo bet kartu ir atsakingo poirio kasdienes operacijas.
- Patirtis dirbant su personalo valdymo sistemomis bt privalumas.
K silome :
- Savarankik pozicij su realia taka pokyiams.
- Tarptautinio viebui tinklo mokymus ir karjeros galimybes.
- Sveikatos draudim po 3 mnesi bandomojo laikotarpio.
- Nuolaidas visuose Radisson Hotels Group viebuiuose ir Apex Alliance Hotel Management portfelyje.
- Unikali Yes I can poirio dvasi.
- Nemokam automobili stovjimo aiktel.
- Nemokam maitinim.
Employment Type
Full Time
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
