Junior Sales Manager (w/m/div.) für sicherheitstechnische Anlagen â Gebiet Rhein Main
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Job Description
Im Rahmen eines Schulungsprogrammes fhren wir Sie an die Aufgaben eines Vertriebsprofis heran. Durch intensive Workshops mit internen und externen Experten vermitteln wir Ihnen das ntige Know-How. Das ca. 12-monatige Qualifizierungsprogramm wird von einem erfahrenen Vertriebsprofi begleitet und untersttzt. Nach erfolgreichem Abschluss bernehmen Sie ein Vertriebsgebiet oder eine anderweitige Schlsselposition.
Sie erhalten die ersten 12 Monate mittels eines Seminarprogramms eine intensive Ausbildung u.a. in den Bereichen Vertriebstechniken Kommunikation und Gebietsmanagement. Hier werden Sie an folgende Aufgaben herangefhrt die spter zu Ihrem Ttigkeitsfeld gehren:
- Ermitteln von Absatzmglichkeiten durch Prsenz am Markt
- Bedarfsfeststellung beim Kunden
- Prsentation von Produkten und Lsungen
- Erstellen und gezieltes Verfolgen von Angeboten
- Systematisches Erstellen und Prsentieren von Wettbewerbsbetrachtungen
- Untersttzung der Verkaufsbeauftragten (m/w/div.)
- Auf lngere Sicht besteht die Perspektive eigenverantwortlich einen Verkaufsbezirk als Verkaufsbeauftragter (m/w/div.) zu betreuen.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Qualifications :
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich der Sicherheitstechnik/Elektrotechnik oder eine abgeschlossene technische/kaufmnnische Berufsausbildung
- Know-How: Fundiertes Wissen im IT- und Netzwerkbereich
- Erfahrungen: Interesse an einer vertrieblichen Ttigkeit idealerweise bereits erste Erfahrungen im Sales
- Persnlichkeit: Verkaufstalent und berzeugungsfhigkeit
- Qualifikation: Beherrschen von Prsentationstechniken und Vorhandensein einer ausgeprgten Kommunikationsfhigkeit mit ersten Vertriebserfahrungen - auch gerne Quereinsteiger
- Fhrerschein Klasse B
Zustzliche Informationen :
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Leyla Dogruyol (Personalabteilung)
49 (6196) 9342-180
Sie haben fachliche Fragen zum Job
Daniel Umbach-Spelz (Fachabteilung)
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
