Chargé de Recrutement et Marque Employeur H/F_Alternance
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Job Description
Digisap Solutions soutient les professionnels des services la personne en leur proposant des solutions numriques personnalises. Notre objectif est daccompagner les entreprises artisans et travailleurs indpendants dans leur transition numrique.
Chez Digisap Solutions nous sommes convaincus que la proximit avec nos clients est cruciale pour saisir leurs besoins et leur fournir des solutions sur mesure
Notre approche Combiner lhumain et le digital afin de les mettre au service de ceux qui nous accordent leur confiance.
Nous nous engageons innover constamment en intgrant les dernires technologies et tendances pour rester la pointe de notre secteur.
Nos quipes sont composes dexperts passionns prts partager leur savoir-faire et relever les dfis avec professionnalisme.
Nous valorisons galement la diversit car nous sommes convaincus que des perspectives varies enrichissent notre culture dentreprise et favorisent la crativit.
Rejoignez-nous pour construire un avenir o proximit innovation expertise et diversit sont au cur de tout ce que nous faisons !
Digisap Solutions recrute son Charg de Recrutement et Marque Employeur H/F en Alternance pour renforcer le service Ressources humaines.
Vos misions :
Recrutement : Soutenir le dveloppement et la mise en uvre de stratgies de recrutement innovantes.
- Collaborer la cration de campagnes de recrutement captivantes pour attirer des talents de choix.
- Participer la rdaction et la diffusion dannonces attractives ainsi quau tri des candidatures reues.
- Mener des entretiens de pr-qualification pour identifier les meilleurs profils.
- Co-animer des entretiens avec votre tuteur pour une valuation approfondie des candidats.
- Assurer le suivi des candidats pendant tout le processus de recrutement (rponses aux candidatures suivi).
- Raliser des rapports rguliers sur les avances des recrutements.
Marque Employeur et Projets Transverses : Contribuer la valorisation de la marque employeur et des projets transversaux (ex: la mise en place dune stratgie de recrutement des personnes en situation de handicap).
- Participer la cration de contenu engageant pour les rseaux sociaux et organiser des vnements de recrutement mmorables .
- Mettre en avant les valeurs de notre entreprise auprs des candidats.
- Travailler notre politique jeune en mettant en place une stratgie de dveloppement de la marque employeur pour cette population.
- Effectuer une veille sur les tendances du march et participer des tudes pour identifier les meilleures pratiques en matire de recrutement.
- Contribuer la stratgie de fidlisation des talents en mettant en place des programmes dintgration efficaces et en recueillant des retours dexprience pour amliorer laccueil des nouveaux employs.
Profil :
Vous prparez une formation de niveau Bac4/5 en Ressources Humaines.
Vous tes dynamique motiv et laise loral.
Vous matrisez Canva (ou dautres outils de cration) et avez un esprit cratif.
Vous tes rigoureux organis et possdez dexcellentes qualits rdactionnelles et relationnelles.
Vous aimez travailler en quipe et aspirez dvelopper vos comptences et gagner en autonomie au sein de celle-ci.
Employment Type
Full Time
