HR Business Partner

DET HR R VI

Varje dygn andas du in ver 20 000 liter luft och spenderar i genomsnitt 90% av din tid inomhus. Inomhusventilationslsningar pverkar alla oavsett om du ser vra produkter eller inte. FlktGroup r marknadsledande av innovativa och energieffektiva lsningar fr inomhusklimat som skerstller komfort skerhet och prestanda samtidigt som vi minskar klimatavtrycket. Vi har satt den tekniska standarden i ver 100 r och kan med vr breda produktportflj mta de mest omfattande kundkraven. FlktGroup gs av Triton och har huvudkontor i Tyskland. Vi r verksamma ver hela vrlden och har produktionsanlggningar i Europa Asien och USA. Together We Create Excellence. For Life. Ls mer om oss HR.

DET HR R UPPDRAGET

• Vara en nrvarande partner till affren
  Som HR Business Partner r du en del av verksamheten inte en stdfunktion vid sidan av. Det handlar om att vara nra chefer och medarbetare lyssna in frst vardagen och se hur HR kan bidra till att utveckla bde mnniskor och affr. Du ingr i det svenska HR-teamet om 7 personer r placerad i Jnkping och rapporterar till HR Manager Sweden.
• Sttta chefer i ett mer ansvarstagande ledarskap
  P FlktGroup satsar vi p vra ledare med tydliga frvntningar och ett internt ledarskapsprogram som grund. Din roll r att skapa trygghet i deras uppdrag: vara ett bollplank bidra med verktyg och se till att cheferna fr rtt std fr att kunna agera med tydlighet och sjlvfrtroende.
• Utveckla arbetsmiljarbetet tillsammans med linjen
  Ansvaret fr arbetsmilj ligger hos vra chefer men som HR BP sitter du i skyddskommittn och samarbetar ttt med vr EHS-Chef utifrn vr arbetsmiljcertifiering ISO 45001. Din roll handlar sedan om att hjlpa cheferna i sitt ansvar genom att bygga frstelse flja upp och bidra till att arbetsmiljfrgorna funkar i vardagen inte bara p pappret.
• Samarbeta med fackliga parter
  Du kommer ha tta kontakter med vra fackliga parter bde i frgor som rr arbetsmilj frndringar och kultur. Det handlar om att bygga frtroende fra respektfulla dialoger och hitta vgar framt tillsammans ven i svra lgen.
• Frenkla HR-stdet och driva frbttringar
  En viktig del av uppdraget r att tnka nytt och framt: att du r med och utvecklar processer material och arbetsstt s att det blir lttare att gra rtt. Det kan handla om mallar rapporter eller internkommunikation men syftet r detsamma: att skapa tydlighet frigra tid och gra personalfrgor enkelt fr chefer i en vardag dr mycket information konkurrerar om uppmrksamheten.

DET HR R DU

• Erfaren HR-generalist
  Du har en akademisk utbildning och minst 58 rs erfarenhet av brett HR-arbete i en verksamhetsnra roll. Under ren har du arbetat med bde kollektivanstllda och tjnstemn vilket gett dig en bra frstelse fr olika typer av organisationer och deras behov liksom fackligt samarbete. Du har ocks varit med och drivit arbetsmiljarbete och vet hur regler och riktlinjer ska omsttas till ngot som fungerar i praktiken dr det gr nytta.
• Affrsorienterad och utvecklingsinriktad
  Du frstr hur HR pverkar affren och hur affren pverkar HR. Det r drfr du vill vara nra verksamheten lyssna in se mnster och bidra till lsningar som pverkar slutkunden. Tydliga ml r en drivkraft liksom att f saker gjorda. Du gillar att lyfta blicken utveckla arbetsstt och driva frbttringar inte fr frndringens skull utan fr att skapa nnu bttre resultat.
• Tydlig och trygg partner till chefer
  Du har jobbat nra chefer och vet vad som krvs fr att f till ett fungerande samarbete srskilt i miljer dr vardagen r operativ och tempot hgt. Genom ditt stt att lyssna in och stlla frgor r du ngon som chefer grna vnder sig till inte fr att du lser allt t dem utan fr att du hjlper dem att se vad som behver gras och hur. Du stttar med struktur guidning och praktiska verktyg men har ocks modet att utmana nr det behvs. Du vet nr du ska backa nr du ska trycka till och du gr det med respekt. Det gr att du strker andra och fr dem att vxa i sitt ansvar.
• En tillsammans-person med sjlvledarskap
  Du gillar att tnka ihop med andra bolla ider och dela med dig av det du kan. Samtidigt r du en sjlvstndig person med eget driv en sjlvstartare som tar initiativ och fr saker att hnda. Fr dig handlar HR inte om att synas sjlv utan om att gra det enkelt fr andra att lyckas.

AIMS REFLEKTIONER

FlktGroup befinner sig i ett spnnande skede. Mycket r redan r p plats men det finns stort utrymme att frbttra och frenkla. Det hr r en roll fr dig som vill jobba nra produktion och sttta ledarna med det som faktiskt behvs: arbetsmilj ansvar kultur struktur. Det handlar inte om att leverera policies utan om att f mnniskor att knna sig trygga att prestera i sina roller. Hr finns en vilja att tnka nytt gra det enklare att gra rtt och driva utveckling framt. Och det mrks bde i HR-teamet i chefernas engagemang och i ledningens frvntningar. Om du har en bred HR-erfarenhet i ryggen och vill vara med och bygga en modern HR-funktion i ett internationellt bolag d r det hr fr dig.

DET HR HNDER NU

I den hr rekryteringen samarbetar vi med Aim Executive som levererar agila och personliga lsningar inom Rekrytering Executive Search & Validering av ledande befattningar Styrelserekrytering Interim Management & Ledarskapsutveckling.

Urval kommer pbrjas under vecka 32 och pg lpande fram till den 20 augusti. Har du ngra frgor r du varmt vlkommen att hra av dig till Anna Josefsson 070-eller