Als Senior Manager HR Operations bernimmst du die Verantwortung fr die strategische und operative Fhrung unseres HR Operations Teams in der DACH-Region mit dem Ziel effiziente Prozesse in Personaladministration und -abrechnung sicherzustellen arbeitsrechtliche Compliance zu gewhrleisten und unsere HR-Systemlandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
- Teamleitung (ca. 20 Mitarbeiter) fr den HR Operations Bereich (Personaladministration und Personalabrechnung) in der DACH-Region
- Identifizierung Analyse und Implementierung effizienter HR-Prozesse sowie Sicherstellung einer einwandfreien Personalverwaltung (Payroll Contract Compensation and Benefits Compliance)
- Gewhrleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben; Ansprechpartner bei entsprechenden Sozialversicherungs- und/oder Steuer-Prfungen
- Sicherstellung einer reibungslosen Personalabrechnung in allen drei DACH-Lndern
- Verantwortung fr die Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (bspw. Workday Quinyx SAP/ADP) sowie fr die Entwicklung und Updates von Policies oder Arbeitsprozessen
- Verantwortung fr das Fuhrparkmanagement in der DACH-Region
Qualifications :
- Mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR Operations einschlielich mehrjhriger disziplinarischer und fachlicher Fhrungserfahrung
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Begeisterung fr administrative HR-Arbeit sowie ein grundlegendes Verstndnis und eine hohe Affinitt zu HR-Systemen und deren Schnittstellen (z. B. Workday SAP HR Quinyx)
- Eigenverantwortliche selbststndige und dienstleistungsorientierte Persnlichkeit mit einer strukturierten sorgfltigen und besonders gewissenhaften Arbeitsweise
- Sehr gute schriftliche und mndliche Kommunikationsfhigkeiten in Deutsch und Englisch
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Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time