Gestionnaire de changement

Dans le cadre de lquipe des Projets Spciaux sous la responsabilit de la Directrice de la Transformation et de la Communication vous serez charge de concevoir et de mettre en uvre des stratgies de gestion du changement qui soutiennent les initiatives cls travers Ubisoft TI Donnes et Scurit.

Ce rle est essentiel pour aider les quipes traverser les transformations en alignant les personnes les processus et les communications afin de favoriser ladoption et la russite long terme.

Responsabilits

• laborer des plans de gestion du changement pour toutes les initiatives ayant un impact sur le personnel et les oprations afin de renforcer la sensibilisation la comprhension et ladoption des changements venir

• valuer les impacts du changement : raliser des analyses dimpact valuer la prparation au changement identifier les parties prenantes cls et leurs besoins

• Appliquer le modle ADKAR de Prosci chaque tape sensibilisation dsir connaissance capacit et renforcement pour structurer et squencer les activits de changement

• Concevoir et animer des ateliers dengagement cibls pour les parties prenantes et des sances dinformation pour les cadres (ex. : accompagnement des leaders dans leur rle chaque tape du modle ADKAR)

• Dvelopper et dployer des formations adaptes (modules e-learning fiches pratiques etc.) en lien avec les lacunes identifies lors des valuations de prparation

• Grer la rsistance de manire proactive : crer des registres de risques organiser des sances dcoute concevoir des stratgies dattnuation (plans de coaching forums de questions-rponses rseau de champions du changement)

• Participer la cration dune communaut de pratique : recruter former et mobiliser des champions du changement travers IT Donnes et Scurit pour relayer les messages incarner les comportements attendus et recueillir du feedback en continu

• Accompagner et conseiller les chefs de projet et les responsables dquipe sur les meilleures pratiques en gestion du changement afin dancrer une capacit durable et reproductible de gestion du changement dans lorganisation

• Contribuer lamlioration continue de lquipe des Projets Spciaux

Qualifications :

• Capacit dmontre mener des initiatives de changement travers diffrentes rgions et fuseaux horaires avec sensibilit interculturelle et matrise des deux langues officielles

• Exprience avre en application de mthodologies de gestion du changement notamment Prosci et PMP; apporte une expertise structure et concrte des transformations complexes

• Matrise des outils danalyse du changement des sondages des tableaux de bord dadoption et des plateformes collaboratives comme SharePoint et MIRO

• Excellentes comptences en communication visuelle et narration : capable de crer des infographies vidos et prsentations percutantes pour divers publics

• Rputation de btir des relations de confiance et dinfluence tous les niveaux dirigeants pairs et quipes terrain grce un bon ciblage des parties prenantes et des comptences en animation

• Esprit stratgique orient vers laction avec une capacit prouve identifier les rsistances rsoudre les problmes de manire crative et anticiper les tendances en matire de gestion du changement

Informations complmentaires :

Nous adoptons un modle de travail hybride qui vous aide rester connect avec votre quipe et align sur les priorits de lentreprise tout en vous donnant la possibilit de maintenir votre quilibre entre vie professionnelle et vie prive. Notez que certains rles sont entirement bass au bureau et ne sont pas ligibles au travail hybride.

Pour info : Si vous avez besoin dun permis de travail votre admissibilit peut dpendre de votre ducation et de vos annes dexprience de travail pertinentes comme lexige le gouvernement.

Les habilets et les connaissances se prsentent sous diffrentes formes et peuvent tre bases sur des expriences pertinentes cest pourquoi nous vous encourageons vivement poser votre candidature mme si vous ne remplissez pas toutes les exigences numres ci-dessus. 

Chez Ubisoft nous encourageons la diversit sous toutes ses formes. Nous nous engageons favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons quil est important que lentretien soit agrable. Par consquent si vous avez besoin daccommodements veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le droulement de lentretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time