Job Description
Wat biedt Beobank jou
- Een gevarieerde rol bij een toonaangevende Belgische bank in volle groei;
- Een warme werkomgeving met korte beslissingslijnen en een mensgerichte managementstijl;
- Een transparante bedrijfscultuur waarin open communicatie vertrouwen en ownership centraal staan;
- De kans om actief mee vorm te geven aan efficintere processen en nieuwe werkwijzen;
- Een organisatie die veel belang hecht aan team spirit en samenwerking;
- Een team dat je aanmoedigt om je carrire in eigen handen te nemen: via opleidingen het opnemen van verantwoordelijkheid in projecten en het tonen van initiatief;
- Een toffe werksfeer met o.a. een barista op kantoor lunchmomenten met collegas en informele afterworks;
- Een goede work-life balance met de mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week;
- Een modern kantoor in het hart van Brussel;
- Een mooie verloning met extralegale voordelen waaronder een flexibel cafetariaplan.
Wat zijn je verantwoordelijkheden
Als Legal Counsel binnen het juridisch departement bij Beobank heb je een heel gevarieerde rol:
- Je adviseert de business over juridische aspecten van daily banking zoals bankrekeningen betaaldiensten (inclusief inschrijving op afstand) phishing fraudedossiers en successie (bv. het openen en sluiten van rekeningen voorlopig beheer enz.) basisbankdienst PSD3 PSR en investeringen (ICB pensioenfondsen Sicavs tak 21 en tak 23 VAPZ EIP...);
- Je beoordeelt marketingcampagnes opleidingen en communicatieprojecten van Beobank vanuit een juridisch oogpunt;
- Je bent betrokken bij de onderhandeling en opmaak van contracten;
- Je neemt initiatief om processen te optimaliseren en de werking van het team efficinter te organiseren;
- Je adviseert over de juridische aspecten van de implementatie van projecten binnen de bank (bv. Instant Payment);
- Je volgt juridische ontwikkelingen op nationaal en Europees niveau nauwgezet op en deelt je relevante inzichten met collegas binnen en buiten het juridisch team;
- Je zorgt voor de juridische cordinatie van geschillendossiers in samenwerking met externe advocaten;
- Je vertegenwoordigt het juridische departement van Beobank zowel in interne als externe werkgroepen zoals Febelfin;
- Je werkt nauw samen met je collegas in een complementair en hecht team en je rapporteert rechtstreeks aan de General Counsel.
Herken je jezelf hierin
- Een Belgisch Masterdiploma in de Rechten;
- Minstens 7 jaar relevante werkervaring als jurist of advocaat met een expertise in bancair en financieel recht;
- Uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans;
- Je werkt proactief neemt initiatief en hebt een leergierige ingesteldheid;
- Je bent matuur kan goed prioriteiten stellen en beschikt over sterke analytische en redactionele vaardigheden;
- Je bent zelfstandig in je aanpak maar tegelijk een echte teamplayer;
- Je denkt pragmatisch en oplossingsgericht met oog voor de noden van de business.
Onze klant
Beobank is een Belgische bank die haar 790.000 klanten dagelijks bijstaat dankzij haar producten en diensten voor particulieren zelfstandigen en KMOs en haar netwerk van 190 agentschappen (Retail verkooppunten en PRO Centers). Beobank is een dochteronderneming van de Groupe Crdit Mutuel Alliance Fdrale een toonaangevende coperatieve bankgroep in Frankrijk.
Interesse
Solliciteer dan rechtstreeks via de website of contacteer Emma Grger voor meer informatie. Dit kan via mail: of op het nummer:.
Wanneer je solliciteert bewaren we jouw CV en alle persoonsgegevens die je opgeeft in onze databank in overeenstemming met onze privacy notice.
Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met YouConnect.
Over YouConnect
YouConnect is gespecialiseerd in executive search permanente aanwerving en interim management voor legal hr & compliance professionals.
Wij begeleiden kandidaten om de job te vinden die hen op het lijf geschreven is en waarin ze kunnen uitblinken. We vormen de krachtige connectie tussen bedrijven enerzijds en juridische hr- en compliance professionals anderzijds. We helpen om de juiste contacten te leggen en loopbanen vorm te geven die het individu doen groeien en de toekomst van de onderneming naar een hoger niveau tillen.