DIRECTOR RRHH
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Job Description
Te apasiona el rea de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial
nete a un proyecto con mucho potencial y formas parte de un grupo industrial lder en la fabricacin y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo ms sostenible!
Es una posicin estratgica y de liderazgo en el rea de RECURSOS HUMANOS de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de ms de 400 personas este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional en pleno proceso de transformacin.
DIRECTOR/A RRHH
Qu vas a encontrar en tu da a da
Liderars la implementacin de polticas y cultura de RRHH optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el rea de personas.
Formars parte del comit de direccin de la fbrica siendo un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitir tener tanto una visin global de grupo como transversal en la misma fbrica.
Esta posicin implica definir mejoras en los procesos vigentes as como tomar decisiones con impacto ESTRATGICO en el negocio. Participaras en la gestin eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generen estas actuaciones debern revertir en resultados tangibles para el grupo.
Desde la Direccin del equipo de Recursos Humanos tu role es desarrollar planes de accin y liderar la ejecucin de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compaa.
Debers poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestin los recursos humanos alinendolos a una visin global y corporativa consiguiendo la motivacin y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador.
En este puesto contars con la AUTONOMA necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de ms de 400 personas siendo responsable de la gestin operativa de tu equipo.
Tendrs la oportunidad de formar parte de un equipo con PROYECCIN en un ambiente de trabajo dinmico y en crecimiento. Adems contars con un salario competitivo y un plan de carrera.
Estars al frente de las polticas de formacin y desarrollo liderando proyectos innovadores adems tu posicin es clave para definir acciones de retencin de TALENTO as como en la creacin de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compaa en la zona.
DESAFOS Y CRECIMIENTO: La fbrica tiene un posicionamiento estratgico dentro del entramado industrial del grupo lo que te permitir involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del rea de mejora continua.
Si crees que RRHH es un rea fundamental dentro de la organizacin adems de ser vehculo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas Este es tu proyecto!
Cul ser tu da a da
Con con un equipo a tu cargo reportando directamente al director de la fbrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo tu misin ser desplegar las polticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo as como proporcionar soluciones de impacto en el rea de personas para afrontar los retos del negocio. Sers el/la encargado/a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro.
En colaboracin con el director de fbrica sers responsable de disear y ejecutar las polticas de recursos humanos que incluyen la planificacin de plantillas negociacin colectiva o regular con la representacin social participacin en la elaboracin del plan de igualdad supervisin de procesos administrativos como gestin de la nmina control horario contratos laborales o desvinculaciones gestin y seguimiento del presupuesto.
Sers el/la responsable de representar a la compaa con la administracin local y de velar por la aplicacin de las polticas de compensacin y beneficios que establece el Grupo.
Dentro de tus responsabilidades estar liderar las polticas de desarrollo de talento que incluyen rea de seleccin planes de formacin performance & goals feedback 360 as como acciones de comunicacin interna.
Qu te har triunfar en nuestra empresa
Buscamos un/a profesional con formacin superior en Relaciones Laborales ADE Psicologa Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa de al menos 7-10 aos en puestos de responsable de recursos humanos preferentemente en el sector industrial
Debers aportar experiencia tanto en gestin de equipos como de proyectos de amplio alcance.
El dominio del ingls es esencial ya que el equipo directivo es internacional y la comunicacin se realiza en este idioma. Tambin se valorar positivamente el conocimiento de herramientas como SucessFactors y disponer de formacin en prevencin de riesgos laborales as como en el rea de Seguridad y la salud.
Si ests buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente no dudes en inscribirte!
Employment Type
Full Time
