Produktmanager (w/m/div.) / Service Portfolio Manager (w/m/div.)
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Job Description
- Service Portfolio: Erstellen und Fhren eines Service-Portfolios fr das Bestands- und Neukundengeschft im Kontext von Sicherheitssystemen fr Gebude sowie Building Intelligence.
- Service Design: Entwickeln neuer Services fr unsere Kunden d.h. Anforderungsmanagement Begleitung der Service-Entwicklung sowie Schnittstelle zu Strategie Marketing und Kommunikation sowie Vertrieb auch unter Einbeziehung von Drittanbieterlsungen.
- Service Transition: Abstimmen neuer Services mit anderen Service-Einheiten des Integratorgeschfts sowie der Business Units des Produktgeschfts insbesondere fr domnenbergreifende neue Services.
- Service Lifecycle: berwachung des Lebenszyklus der Service Portfolioelemente d.h. von der Entwicklung bis zum End-of-Life insbesondere mit kontinuierlicher Prfung der Wirtschaftlichkeit.
- Prozess Management: Definition und Implementierung von Geschftsprozessen innerhalb des Errichtergeschfts BT-IE mit Fokus auf Serviceprozesse (z. B. Handlungsanweisungen oder Verfahrensablufe).
- Prozess Monitoring: Vereinbaren von Prozesszielen mit anderen Geschftsfeldern und Einfhrung sowie Messung geeigneter Kennzahlen und Messgren.
Qualifications :
- Ausbildung: Abgeschlossene technische oder kaufmnnische Ausbildung mit Weiterqualifikation oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen / Informatik / Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: Durchsetzungsstrke und zugleich kooperative Arbeitsweise Teamfhigkeit und Kommunikationsstrke starke analytische und konzeptionelle Fhigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Know-How: Ausgeprgte Kenntnisse im Portfoliomanagement Service Entwicklung und Anforderungsmanagement von Vorteil.
- Erfahrungen: Berufserfahrung in einem greren Unternehmen (Konzernstruktur) wnschenswert.
- Sprachen: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Zustzliche Informationen :
Wir bieten tolle Mglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Viet Tan Nguyen (Personalabteilung)
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
