drjobs Superintendente Mejoramiento Continuo y Analítica de Datos Los Bronces

Superintendente Mejoramiento Continuo y Analítica de Datos Los Bronces

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Santiago - Chile

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Job Description

El cargo es en turno 5x2 presencial

PROPSITO

Liderar al equipo de Analtica de Datos y Mejoramiento Continuo consolidando y potenciando en Los Bronces la mejora continua de los procesos a travs de las funciones de estandarizacin de informacin analtica de datos y reportabilidad integrada con foco en reduccin de la variabilidad de los procesos.

Asegurar que la ejecucin de las actividades sea de acuerdo con la normativa y buenas practicas de Seguridad Salud Medioambiente y Calidad asegurando la continuidad de las operaciones y la integracin de esta con foco en el cero dao a personas e incidentes ambientales de acuerdo con el Modelo Operacional de la Compaa.

TAREAS CLAVES 

  • Aplicar consistentemente los principios de seguridad y salud en todas las actividades de la especialidad asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas para garantizar el cero daos
  • Liderar al equipo de Analtica de Datos y Mejoramiento Continuo para dar cumplimiento a las metas de produccin diaria semanal y mensual con el propsito de alcanzar objetivos de corto plazo
  • Desarrollar un sistema de monitoreo de mtricas de desempeo de la cadena de valor identificando e implementando oportunidades que signifiquen una mejora continua de los procesos que componen la cadena de negocio aplicando conocimiento y tecnologa para la toma de decisiones de manera diaria y semanal por el equipo de Produccin Integrada (IROC).
  • Tomar responsabilidad sobre el equipo de anlisis y mejoramiento mediante el uso de herramientas de analtica avanzada con foco en destrabar cuellos de botella de los sistemas que componen la cadena de produccin.
  • Consolidar y potenciar en Los Bronces la mejora continua de los procesos a travs de las funciones de estandarizacin de informacin datos y reportabilidad en el corto plazo con foco en reduccin de la variabilidad de los procesos.
  • Gestionar los altos niveles de integridad de datos y automatizacin de la informacin en todo el negocio.
  • Liderar los procesos de resolucin de problemas de aquellas reas definidas en LB cuyos KPI s se encuentren desviados de las metas de produccin esto se realizar a travs de met definidas en LB y en coordinacin con aquellas prcticas que el corporativo defina (Lean Kaizen Six Sigma otros)
  • Establecer y mantener relaciones slidas y colaborativas con los procesos de Mina Planta Mantencin IM Servicios Tcnicos Servicios y Agua Logstica Marketing y dems partes interesadas involucradas en la cadena de produccin para respaldar operacin de IROC y su coordinacin integrada de la cadena de produccin.
  • Es responsable de liderar el balance integrado de cobre de los bronces a travs de los estndares y herramientas ya implementadas que certifican un proceso ntegro

Qualifications :

Calificaciones/Cualificaciones:

  • Grado en Ingeniera Civil de Mina Industrial o Metalurgia Ingeniera qumica o carrera afn
  • Deseable: Estudios de postgrado relacionados con el anlisis de datos y/o el mejoramiento continuo.
  • 10 aos de experiencia en gestin de operaciones de Mina y/o Planta de procesamiento mineral
  • Experiencia demostrable en herramientas de resolucin de problemas mejoramiento continuo y excelencia operacional.
  • Experiencia demostrable en analtica de datos desarrollo de sistemas para la optimizacin de procesos
  • Office avanzado

Conocimientos Tcnicos:

  • Operaciones
  • Procesos de produccin Mina y Plantas de procesamiento mineral.  
  • Nuevas tecnologas y su impacto en las actividades operativas dentro del alcance de su cargo.
  • Herramientas y tcnicas de excelencia operacional.

Habilidades de Procesos Sociales

Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensin del comportamiento y las situaciones sociales:

Autoconocimiento:

  • Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los dems y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
  • Puede observarse a s mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales reflexionar y aprender de las interacciones solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
  • Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.
  • Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo resolviendo conflictos
  • Lder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir colaborar recibir retroalimentacin y coaching.

Colaboracin:

  • Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
  • Comprende cmo influir o negociar con otros para lograr resultados productivos
  • Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realizacin del trabajo

Aplicacin

  • Iniciativa determinacin persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en funcin de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.
  • Otros requisitos
  • Examen de altura geogrfica.
  • Licencia de Conducir clase B vigente.
  • Ingls intermedio avanzado
  • Disponibilidad para trabajar en operaciones 


Informacin adicional :

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quines son y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

  • Lderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes nicos de cada colega.
  • Lugar de trabajo flexible integrador y solidario.
  • Colegas sean valorados y respetados que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
  • Entorno seguro efectivo y propicio para todos nuestros grupos de inters.

Por esto todas nuestras vacantes estn disponibles para todos quienes cumplan con la descripcin del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en gnero LGBT edad cultura/religin etnia o condicin de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Full-time

Company Industry

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