En Orenes Grupo nos encontramos en la bsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos con fuerte orientacin en legislacin laboral que se integre a nuestro equipo para liderar la gestin de personas con un enfoque legal-preventivo garantizando el cumplimiento normativo promoviendo relaciones laborales saludables y minimizando riesgos legales para la organizacin.
Responsabilidades del puesto
- Supervisar y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los procesos de RRHH.
Asesorar a la direccin en materia legal-laboral y representar a la empresa ante organismos de fiscalizacin y mediacin.
Liderar procesos de contratacin desvinculacin y negociacin colectiva conforme a la ley.
Implementar polticas laborales internas alineadas con la legislacin nacional y buenas prcticas de compliance.
Gestionar auditoras laborales internas y coordinar acciones correctivas.
Brindar soporte legal en conflictos laborales y representar a la empresa en instancias judiciales y extrajudiciales.
Disear e impartir capacitaciones en normativa laboral para mandos medios y personal administrativo.
Requisitos del Responsable de RRHH
- Ttulo universitario en Derecho Relaciones Laborales Recursos Humanos o carrera afn.
Especializacin o posgrado en Derecho Laboral o Relaciones Laborales (deseable).
Experiencia mnima de 5 aos en cargos similares con nfasis en el componente legal de RRHH.
Conocimiento actualizado de la normativa laboral y jurisprudencia aplicable.
Experiencia en trato con sindicatos negociaciones colectivas y resolucin de conflictos laborales.
Habilidades valoradas:
Alto nivel de anlisis y criterio jurdico.
Liderazgo tico y habilidades de negociacin.
Capacidad para trabajar bajo presin y con enfoque estratgico.
Excelente comunicacin verbal y escrita.
Ofrecemos:
- Ambiente profesional con enfoque en el desarrollo humano y tico.
- Paquete de compensacin competitivo.
- Oportunidades de formacin y crecimiento profesional.
- Contrato indefinido
- Prestaciones de Ley
- Horario de 8:00 am a 6:30 pm Lunes a Viernes
- Salario segn aptitudes
Nuestro compromiso es valorar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminacin e imparcialidad apoyndonos en los logros capacidades y experiencias de cada persona independientemente de edad gnero nacionalidad raza o discapacidad. Se valorarn positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.