HR Business Partner (m/w/d)
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Posted on :
12-07-2025
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Job Description
- Ansprechpartner fr Fhrungskrfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchfhrung von personellen Einzelmanahmen fr einen definierten Betreuungsbereich
- Proaktive Beratung und Begleitung der Fhrungskrfte bei allen strategischen und operativen HR-Themen sowie bei Vernderungsprozessen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen betrieblicher Regelungen sowie Bearbeitung und Lsung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten
- Steuerung und Koordination der Personalbeschaffung zusammen mit dem Recruiting-Team sowie Onboarding neuer Mitarbeiter
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien sowie mit den zentralen HR-Service-Funktionen (Recruiting Learning und Payroll)
- Mitwirkung bei konzeptionellen und strategischen Themen sowie bei Sonderprojekten
Qualifications :
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein entsprechendes Studium mit Fokus auf Personalmanagement
- Sie konnten bereits erste relevante Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sie besitzen gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Sie sind mit allen gngigen MS Office Anwendungen vertraut
- Flieende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten und eine zuverlssige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Zustzliche Informationen :
Die Stelle wird befristet als Elternzeitvertretung besetzt.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
Key Skills
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