Als Teil unseres hochmotivierten Teams der Personal- und Organisationsentwicklung begleiten Sie spannende Themen und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Hierzu gehren insbesondere:
- Sie beraten Fhrungskrfte und Mitarbeitende in Personalentwicklungsfragen
- Sie entwickeln unser Kompetenzmanagement weiter und bringen es in die Umsetzung
- Sie planen und organisieren interne Weiterbildungsmanahmen und bernehmen die Moderation von verschiedenen Workshops und Veranstaltungen
- Sie wirken in aktuellen Projekten mit und erarbeiten bedarfsspezifische Lsungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern
Qualifications :
- Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit umfangreicher fachspezifischer Zusatzqualifikation qualifizierte Weiterbildung (z.B. Betriebswirt) oder eine andere einschlgige Qualifikation (z.B. Personalkauffrau/-mann kaufmnnisches Studium).
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine selbststndige und strukturierte Arbeitsweise sowie durch ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit aus.
- Erfahrungen und Know-how: Sie konnten bereits Berufserfahrung in der Personalentwicklung sammeln idealerweise auch im Trainingsmanagement sowie in der Moderation von Workshops und Veranstaltungen.
- Qualifikation: Beratungskompetenz und konzeptionelle Strke Moderationskompetenz im virtuellen und face-to-face Setting.
- Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zustzliche Informationen :
Wir bieten tolle Mglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Anna Jahnke (Personalabteilung)
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time