Teamleitung Retention & Development (w/m/d)
Teamleitung Retention & Development (w/m/d)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
- Verantwortung fr Kampagnen im Bestandsgeschft zur gezielten Aktivierung und Bindung von Bestandskunden.
- Fhrung und Entwicklung eines fnfkpfigen Teams mit Fokus auf operative Steuerung und individuelle Frderung.
- Strategische Weiterentwicklung des Base Campaign Managements insbesondere im Tool-Einsatz Kampagnenaufbau und kanalbergreifender Ausspielung.
- Optimierung von Steuerungsinstrumenten u.a. durch Reportingstrukturen und Provisionslogik (z.B. Commission Spread).
- Koordination relevanter Schnittstellen zur Sicherstellung einer konsistenten Kundenansprache.
- Berichterstattung an das Top-Management mit Fokus auf Erfolge Potenziale und Handlungsbedarfe.
- Einbringung und Skalierung neuer Impulse zur Strkung der Kampagnenperformance.
- Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet.
Qualifications :
- Abschluss eines wirtschaftsnahen Studiums vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Mehrjhrige Berufserfahrung (mind. 35 Jahre) in der Telekommunikation oder in vergleichbaren Branchen wie Energie Versicherungen oder Finanzdienstleistungen
- Fhrungserfahrung ist wnschenswert aber kein Muss entscheidend ist die Bereitschaft Verantwortung zu bernehmen.
- Ausgeprgte Analyse- und Konzeptionsstrke.
- Gespr fr Marktvernderungen und unternehmerische Zusammenhnge.
- Teamorientierung bei gleichzeitigem Durchsetzungsvermgen.
- Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein.
Zustzliche Informationen :
Unser Portfolio ist auf deine Bedrfnisse zugeschnitten. Ob fr den Job deine Absicherung und Vorsorge oder fr die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:
- Flexible Arbeitsmglichkeiten
- 30 Tage Urlaub & zustzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Brombel
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote
- UND: Dein flexibler Benefit (PNV-Zuschuss JobRad Wellhub Kita-Zuschuss oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss
Neugierig geworden Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell.
Bewerbungen per Email oder Post knnen wir leider nicht bearbeiten.
Noch Fragen Dann melde dich gerne bei:
Lisa Sperzel
HR Talent Acquisition Partner
#LI-LMS
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
