CHARGE DE MISSION FINANCES DIRECTION FILIALES INTERNATIONALES H/F - CDI - SMABTP PARIS
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Job Description
Votre mission consiste soutenir la direction internationale dans lanalyse financire le pilotage des comptes et loptimisation des ressources financires des filiales internationales pour le compte du sige.
Vous serez linterface privilgie et identifie entre les filiales et les directions centrales du sige sur les sujets comptables financiers et actuariels.
Vos principales missions sont :
- Collecte et analyse des donnes financires des entits internationales et suivi des indicateurs cls de la performance conomique
- Suivi des portefeuilles et des rsultats techniques contributifs de linternational pour le groupe
- Appui technique auprs des diffrents correspondant financiers internationaux
- Participation aux exercices de contrles actuariat (provisions rentabilit des produits) & statistiques dclarations fiscales consolidation des comptes en accompagnement des filiales sur pilotage des Directions Actuariat et Statistiques DCGF Contrle des Risques.
- Contribution au pilotage des comptes et au bon reporting financier et budgtaire en collaboration avec les interlocuteurs cls locaux et du sige
- Production de supports de prsentation homognes et synthtiques destination de la direction gnrale en vue des divers comits de suivi des filiales
- Contribution aux projets conduits par la direction internationale sur les volets financiers comptables et fiscaux
- Audits et revues ponctuels de la gestion financire des entits internationales formulation de propositions concrtes et suivi des mesures correctrices
- Vous pourrez tre amen(e) raliser des tudes et analyses pour rpondre des demandes spcifiques participer des runions internes ou externes pour reprsenter la Direction des Filiales Internationales notamment en cas de nouvelle acquisition cration ou projet impliquant la DFI.
The Department of International Branches (DFI) is looking for a Finance Project Manager.
Reporting to the Department of International Branches your role will be to support the international management team in financial analysis account management and optimization of financial resources for international subsidiaries on behalf of the head office.
You will be the key interface between the subsidiaries and the head office departments on accounting financial and actuarial matters.
Your main tasks are :
- Collecting and analyzing financial data from international entities and monitoring key economic performance indicators
- Monitoring international portfolios and underwriting results for the Group
- Provide technical support to the various international financial correspondents
- Participation in control exercises actuarial work (provisions product profitability etc.) & statistics tax returns consolidation of accounts in support of branches under the guidance of the Actuarial and Statistics DCGF and Risk Control Departments.
- Contribute to the management of the accounts and to sound financial and budgetary reporting in collaboration with local and head office key contacts.
- Produce consistent and concise presentation materials for General Management in preparation for various subsidiary monitoring committees.
- Contribute to projects led by international management on financial accounting and tax issues.
- Occasional audits and reviews of the financial management of international entities formulation of concrete proposals and follow-up of corrective measures
You may be required to carry out studies and analyses to respond to specific requests participate in internal or external meetings to represent the International Subsidiaries Department particularly in the event of a new acquisition creation or project involving the DFI.
Qualifications :
Qualifications et qualits recherches :
- Solides connaissances des diffrentiels rfrentiels financiers des entreprises dassurances IARD idalement acquises dans le secteur de laudit (Matrise de la comptabilit des socits dassurance matrise des comptes consolides French GAAP connaissances pousses en fiscalit des entreprises dassurance connaissance de lenvironnement Solvabilit 2)
- Curiosit rigueur persvrance et esprit dinitiative ; capacit faire preuve danalyse et de synthse
- Aisance relationnelle sens de lorganisation et dynamisme sont des lments indispensables pour russir au sein de ce poste qui implique un positionnement transverse vis--vis de nombreux dpartements experts
- Dplacements rguliers ltranger (Allemagne Benelux Cte dIvoire Espagne Portugal) sont prvoir.
- Matrise de langlais indispensable ; une deuxime langue serait un plus.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimiles au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Qualifications and qualities sought:
- Solid knowledge of the financial reporting differences between property and casualty insurance companies ideally acquired in the audit sector (proficiency in insurance company accounting proficiency in French GAAP consolidated accounts in-depth knowledge of insurance company taxation knowledge of the Solvency II environment)
- Curiosity rigor perseverance and initiative; ability to demonstrate analytical and synthesis skills
- Interpersonal skills organizational skills and dynamism are essential for success in this position which involves working across many expert departments
- Regular travel abroad (Germany Benelux Ivory Coast Spain Portugal etc.) is to be expected.
- Fluency in English is essential; a second language would be an advantage
Given equal qualifications this position is open to persons with disabilities or equivalent status as defined by Article L. 5212-13 of the French Labor Code.
SMABTP is committed to diversity professional equality and the employment of people with disabilities. The company upholds the principles of non-discrimination and equal treatment in the recruitment process.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Tltravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Benefits
- A fixed salary and an attractive variable compensation
- A profit-sharing bonus with a guaranteed minimum amount and employer contribution
- Two days of remote work per week
- CSE (Social and Economic Committee) benefits and attractive meal vouchers
- A company policy that supports parenthood and family life
- A company that cares about its employees and promotes work-life balance
- A group actively engaged in CSR and environmental issues
- Support for employee development and promotion of internal mobility
Recruitment Process
Our HR teams and managers will carefully review your application and contact you to discuss the position and your career goals. Your future manager will then meet with you directly for an interview.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
