Directeur(trice) d'entrepôt

Le(La) Directeur(trice) dentrept travaille sous la responsabilit du Directeur rgional des oprations et logistiques. Il(Elle) a comme principales tches lexcution et le suivi de toutes les activits du centre de  distribution:  La  planification  des  rceptions-expditions  la  gestion  de linventaire lentreposage des marchandises et la gestion du personnel.

Responsabilits

Volet oprations

• Planifier organiser diriger et contrler les activits oprationnelles quotidiennes de prparation et du transport des marchandises (pneu) chez les diffrents clients;
• Effectuer une gestion saine et efficace des aires dentreposage afin de respecter les priorits de commandes;
• Planifier et grer la flotte de vhicules de livraison ;
• Promouvoir et maintenir un environnement de travail scuritaire ax sur la prvention et la gestion de la sant-scurit au travail ;
• Dfinir et mettre en uvre des stratgies doptimisation oprationnelles refltant les meilleures pratiques de lindustrie.
• Identifier et implmenter des outils technologiques adapts et mettre en place des processus innovants pour optimiser la gestion des flux logistiques rduire les cots et amliorer la productivit.
• Effectuer efficacement linventaire annuel en collaboration avec les autres dpartements;
• Faire respecter les normes et aux exigences rglementaires en vigueur
• Participer lexercice de planification budgtaire et respecter le budget tabli ;
• Analyser les indicateurs de performance et en assurer lamlioration ;
• Approuver les factures dachat de son dpartement. ;
• Effectuer toutes autres tches connexes.

Volet ressource humaine

• Inspirer motiver et dvelopper une quipe performante en crant un environnement collaboratif et mobilisant ax sur lexcellence oprationnelle lefficacit et le dveloppement des comptences.
• Planifier les besoins de main-duvre en partenariat avec les ressources humaines procder la slection lembauche lintgration et la formation continue de ses collaborateurs;
• Veiller ce que le rendement de ses collaborateurs soit au niveau attendu et que les tches soient effectues sans dlai.
• Sassurer de lapprobation des feuilles de temps et de la gestion des demandes dabsences et de vacances ;
• Effectuer la gestion disciplinaire en collaboration avec le dpartement des ressources humaines et assurer la progression des sanctions lorsque ncessaire;
• Effectuer lapprciation du rendement annuel de son quipe en fonction des critres tablis fixer les objectifs de dveloppement et de rendement individuels et en assurer latteinte.

Qualifications :

• Minimum de 5 ans dexprience dans un poste similaire;
• DEP en gestion des oprations ou en logistique des transports. Une exprience quivalente sera aussi prise en compte;
• Sens aigu de lorganisation ax sur lefficacit et la productivit;
• Un intrt marqu pour le coaching et le dveloppement dune quipe jusqu latteinte de son plein potentiel ;
• Forte capacit uvrer dans un milieu dynamique et rapide en constante volution
• Aptitude analyser des donnes complexes et prendre des dcisions claires pour maximiser la performance.
• Bonne connaissance des rglementations en matire de transport stockage normes du travail et CNESST
• Forte habilite diriger grer inspirer et mobiliser une quipe;
• Capacit anticiper les besoins des clients et rsoudre leurs proccupations avec finesse et efficacit ;
• Esprit innovant qui maitrise les meilleures pratiques en matire dexcellence oprationnelle en logistique;
• Aptitudes planifier organiser et tablir des priorits afin de grer efficacement ;
• Excellentes aptitudes en communication orale et crite;
• Connaissance approfondie et exprience avec un systme ERP (systme dinventaire informatis) WMS TMS ainsi quune matrise de la suite Office.
• Bilinguisme  (franais/anglais niveau intermdiaire) est un atout en raison des activits de lorganisation lchelle nationale et de la ncessit dune communication efficace entre les diffrentes rgions.

Informations supplmentaires :

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons:

• Horaire 40h/semaine ; 
• Vtements de travail fournis limage de lentreprise ;
• Excellent programme dassurances collectives adapt vos besoins ;
• REER collectif participatif par lemployeur ;
• Service de tlmdecine Dialogue ;
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion sant o un compte de dpenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ 700$ ; (Services lis lActivit physique quipement dactivit physique produits et services lis la sant ducation et dveloppement personnel etc.) ;
• Programme daide aux employs ;
• Programme de formation et de dveloppement du personnel ;
• Club social (plusieurs activits au courant de lanne) ;
• Programme de rfrencement: un montant de 500$ est vers lemploy si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an;
• Rabais sur les achats de pneus et accessoires;
• Perspectives de carrire travailler chez Distribution Stox peut vous amener loin ;
• Et bien plus encore!

propos de nous

Unimax regroupe trois entits majeures dans lindustrie de la distribution de pneus : Point S Canada Distribution Stox et RSSW.

Nous avons t nommes 6 annes conscutives comme lune des Socits les mieux gres au Canada.

Distribution Stox possde plus de 15 million de pieds carrs dentreposage rpartis dans 23 entrepts travers le Canada et se distingue par ses processus simples son service de livraison rapide et lexpertise de ses employs.

Ne cherchez plus ailleurs nous avons tout ce quil vous faut ! Venez faire la diffrence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus visite notre site web: que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera ferm sans pravis. Ne tardez pas postulez ds aujourdhui !

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