Adjoint (e) Directeur (trice) des Ventes Pullman Paris Montparnasse en CDI H/F/X
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1 Vacancy
Job Description
Sous la responsabilit de la Directrice Gnrale du Pullman Paris Sales Hub et au sein de la Direction des Ventes Pullman Paris vous tes en charge de la commercialisation et du dveloppement du Chiffre dAffaires dun htel sur lensemble des segments.
Vos principales responsabilits seront :
- Dfinir la stratgie commerciale avec le Directeur du revenu et le Directeur de lhtel : segments de marchs prioritaires nationalits en cohrence avec la stratgie du PPSH.
- Vous tablissez et tes responsable de la mise en uvre du plan dactions commerciales
- Mettre au point de nouveaux programmes et de nouvelles stratgies et value lefficacit de leur mise en place
- Vous pilotez lactivit commerciale et animez le Top clients de lhtel et participez activement au dveloppement de nouveaux marchs en coordination avec les quipes du Sales Hub et des Ventes AccorHotels
- Vous tes responsable du contracting corporate loisirs (groupes et FIT) ainsi que les compagnies ariennes.
- Vous suivez plus particulirement lactivit et les dossiers enjeux du group-desk
- Vous accompagnez et participez la formation produit des quipes du group-desk
- Vous tes le relai des coachs MICE Loisirs et de la directrice du group-desk
- Vous travaillez en troite collaboration avec le Revenue Manager sur les objectifs les prvisions de vente et les budgets
- Vous participez aux Business Reviews avec les propritaires
- Vous maintiendrez une veille concurrentielle et analyserez les tendances du march
- Analyse et contrle le dveloppement du march du secteur : reporting mensuel laboration de tableaux de bord gestion dun budget
Vos Interactions cl :
En interne : Le Group Desk les quipes de vente du marketing de la distribution et du revenu management les autres Directeurs de ventes la Directrice Gnrale du Pullman Paris Sales Hub.
En externe : Directeur Gnral de lhtel et les quipes de lhtel (Event manager Codir) les quipes des Ventes et Distribution Accor les partenaires du tourisme
Principale complexit / enjeux critiques dans la fonction :
Commercialiser lhtel dont vous avez la responsabilit et le dveloppement de son CA sur tous les segments dans le respect de la stratgie commerciale
Dimensions du poste (Chiffre daffaires budget) : dpassez les objectifs de lhtel !
Qualifications :
Le Profil recherch :
Comptences :
Capacit travailler en quipe et sens de linitiative Aisance relationnelle Pdagogue Excellente capacit de ngociation Savoir-faire commercial Capacit de prise dcisions Capacit danalyse et de synthse Bon gestionnaire organis mthodique et structur(e)
Parcours typique
Niveau dtudes : Bac3/5 Ecole de commerce Domaine dtudes : Commerce Vente Exprience professionnelle : 5 ans dans la gestion des ventes ou poste similaire Langues : bilingue anglais maitrise dune 2me langue Maitrise des outils bureautiques Connaissance de lenvironnement htelier et/ou tourisme daffaires
Informations supplmentaires :
Votre poste cest aussi
- Rmunration brute sur 13 mois ds votre arrive
- Intressement & participation selon les rsultats du Groupe
- Statut Cadre au forfait 216 jours
- Mutuelle dentreprise
- Plan Epargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placements
- Carte Heartist afin de bnficier de tarifs prfrentiels dans le Groupe et chez nos partenaires
- Nombreuses possibilits dvolution professionnelle au sein du Groupe Accor
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
