On dit souvent que les enfants nont pas les mots. Mais vous vous les entendez. Vous captez les silences les regards les soupirs. Vous savez que derri re chaque comportement il y a une histoire. Et vous avez choisi d en faire votre m tier. Le D partement d Eure-et-Loir vous propose aujourd hui de mettre vos comp tences au service des plus jeunes en rejoignant l quipe de la MDSC Chartraine.
Qui sommes-nous
Le Conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le D partement uvre en faveur de la sant lautonomie et linsertion des personnes loign es de lemploi. Il participe activement lam nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique Eure-et-Loir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous intervenez au c ur des missions de la protection de l enfance. Votre r le est central : vous accompagnez les enfants confi s l ASE ainsi que leurs familles dans des moments de grande vuln rabilit . Vous r alisez des observations cliniques tablissez des bilans psychologiques et conduisez des entretiens aussi bien avec les enfants qu avec leurs parents ou les familles d accueil.
Lorsqu un enfant est confi la protection de l enfance vous tes l . Pour l couter. Pour comprendre. Pour valuer. Vous apportez galement un soutien technique l quipe ducative et intervenez en appui la CRIP pour l analyse des informations pr occupantes. Vos diagnostics contribuent aux d cisions prises dans l int r t de l enfant.
Vous travaillez en lien troit avec les ducateurs les assistants familiaux les chefs de service et bien s r les autres psychologues. Vous intervenez sur le terrain mais aussi dans les r unions de concertation o votre avis clinique claire l action collective. Le poste est fonctionnaire bas Chartres au sein d une quipe dynamique et impliqu e.
Vous disposez du mat riel n cessaire pour effectuer vos valuations (tests bilans entretiens). Vos missions sont vari es mais toutes ont un point commun : elles ont du sens. Vous contribuez chaque jour donner des rep res de la s curit et parfois un nouveau d part des enfants en souffrance.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous tes titulaire du titre de psychologue. Vous ma trisez la psychopathologie de l enfant de l adolescent et de l adulte. Les tests projectifs et bilans psychologiques font partie de votre bo te outils. Vous connaissez bien les enjeux de la protection de l enfance et vous tes l aise dans un contexte pluridisciplinaire.
Vous tes reconnu(e) pour votre sens de l coute vos capacit s d analyse et votre posture professionnelle. Vous avez c ur d exercer dans une logique d quipe et d apporter votre regard clinique des d cisions parfois complexes.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien- tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEure-et-Loir cr er un environnement de travail valorisant o le bien- tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Si au plus intime de vous-m me s veille cette volont de pr server et d embellir un lieu d di l apprentissage de contribuer l harmonie silencieuse mais essentielle qui m tamorphose chaque recoin du coll ge en un havre propice l panouissement des l ves alors ce r le dagent de maintenance des coll ges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :