Charg de projets (PCO) Syst mes d informations
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Job Description
Nous sommes actuellement la recherche d un(e) :
(Mandat temporaire de 18 24 mois)
R sum du poste
Le Charg de projets (PCO)-Syst mes d informations est responsable de la gestion de la planification de l ex cution et de la livraison de deux projets d implantation de syst mes d informations pour le Groupe Maurice. Il soutient les responsables de projets et les unit s d affaires dans la gestion des ch anciers des budgets des risques et des livrables. Il veille l application des standards de gouvernance et des meilleures pratiques en gestion de projet et produit les rapports d avancement n cessaires pour la prise de d cision.
Relevant de la Directrice Syst mes d information le titulaire travaille en troite collaboration avec les unit s d affaires internes et les partenaires d affaires externes afin d assurer le succ s des projets de d ploiement de solutions technologiques au si ge social ainsi que dans les 37 r sidences du groupe.
Principales responsabilit s
- D velopper et maintenir les plans de projet incluant les ch anciers d taill s les livrables et les jalons cl s.
- Assurer une vigie sur l avancement des t ches le respect des ch anciers et la disponibilit des ressources;
- Pr parer et diffuser les rapports d avancement p riodiques (tableaux de bord indicateurs cl s suivis budg taires);
- Mettre jour et maintenir les registres de risques enjeux changements et d cisions;
- Soutenir la gestion documentaire des projets (comptes rendus d cisions plans etc.);
- Planifier coordonner et assurer la gestion et le suivi des activit s des projets en collaboration avec les ressources internes et externes afin d en assurer le succ s ( ch anciers budgets risques etc.);
- Collaborer avec les divers responsables de projets pour identifier les carts et recommander des mesures correctives;
- Assurer une communication soutenue avec tous les intervenants internes et externes pour favoriser leur adh sion et le bon d roulement des projets;
- Faciliter et documenter les activit s de projet et participer aux divers comit s de projets dans le respect des r gles de gouvernance;
- Maitriser les relations et les liens entre les diff rentes composantes des syst mes ou des modules mis en place.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation requise :
- Baccalaur at en Gestion de projet administration ou autre domaine connexe
Exp rience :
- 4 6 ann es d exp rience dans un poste similaire.
- Exp rience dans des projets de mises en place de solutions informatiques de type ERP et SIRH.
Autres :
- Certification (CAPM or PMP) un atout.
- Ma trise d outils de gestion de projet.
- Faire preuve d un leadership fort et d une excellente capacit g rer des priorit s.
- Capacit inspirer et diriger les quipes de tous les niveaux vers latteinte des objectifs.
- Excellentes aptitudes la communication et la n gociation avec tous les niveaux hi rarchiques de l organisation.
- Excellentes aptitudes li es au travail d quipe.
- Esprit entrepreneurial et tr s forte orientation client.
- Poss der un esprit d analyse et de synth se.
- Confortable avec les processus li s l analyse et l architecture d affaire.
- Bonnes connaissances des outils bureautiques les plus r pandus sur le march .
- Bilingue (fran ais et anglais) l oral et l crit.
- Toute certification additionnelle en gestion de projet sera consid r e comme un atout.
Conditions de travail :
- Mandat temporaire de 18 24 mois.
- Pr sence au bureau requise de 2 3 jours par semaine.
Gestion de projets
Employment Type
Full Time
