- Konzeption und Umsetzung von Loyalittsmanahmen entlang der Bestandskundenjourney
- KPI-basierte Analyse und Optimierung bestehender Manahmen zur Kundenbindung
- Steuerung und Koordination externer Agenturen und Dienstleister
- Anforderungsmanagement gegenber internen Stakeholdern zur Verbesserung von Prozessen und Reportings
- Mitarbeit in Projekten sowie bernahme der Leitung von Teilprojekten
- Die Stelle ist auf 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet
Qualifications :
- Abschluss eines Studiums vorzugsweise in Betriebswirtschaft Marketing Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Berufserfahrung in den Bereichen Marketing oder CRM
- Branchenkenntnisse in den Bereichen Telekommunikation Energieversorgung Banken oder Versicherungen (wnschenswert)
- Erfahrung im Schnittstellenmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprgten Hands-on-Mentalitt
Zustzliche Informationen :
Unser Portfolio ist auf deine Bedrfnisse zugeschnitten. Ob fr den Job deine Absicherung und Vorsorge oder fr die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:
- Flexible Arbeitsmglichkeiten
- 30 Tage Urlaub & zustzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Brombel
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote
- UND: Dein flexibler Benefit (PNV-Zuschuss JobRad Wellhub Kita-Zuschuss oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss
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Noch Fragen Dann melde dich gerne bei:
Lisa Sperzel
HR Talent Acquisition Partner
#LI-LMS
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time