Recruteur/euse

Mode de travail: Hybride (Environs 2jours pr sentiel)

Responsabilit s principales

• Afficher les postes combler conform ment aux besoins des r sidences et aux directives de l quipe.
  
• Effectuer la pr s lection des candidatures re ues et r aliser les entrevues t l phoniques ou virtuelles.
  
• R f rer les candidatures retenues aux gestionnaires et assurer le suivi des dossiers.
  
• Maintenir jour le syst me de gestion des candidatures et fermer les postes au terme du processus.
  
• Participer activement des projets sp ciaux li s la marque employeur et au rayonnement du recrutement.
  
• Contribuer l am lioration continue des pratiques en partageant des id es et en collaborant avec l quipe.
  

Profil recherch

• Dipl me d tudes en ressources humaines ou domaine connexe.
  
• Minimum de 2 ann es d exp rience en Acquisition de talent ou exp rience connexe
  
• Sens de l organisation d velopp et souci du d tail
  
• Forte capacit travailler en quipe tout en faisant preuve d autonomie et d initiative.
  
• Aisance utiliser la suite MS Office et les outils technologiques li s au recrutement. (Dayforce & Zoho)
  
• Excellentes habilet s de communication en fran ais tant l oral qu l crit.
  
• Bonnes habilet s de communication en Anglais afin de supporter nos r sidences en Ontario.
  

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stable bienveillant et structur .
  
• Un r le valorisant qui conjugue soutien op rationnel et contribution au d veloppement de notre image.
  
• Des avantages sociaux concurrentiels (REER Bonus stationnement gratuit politique de travail Hybride).
  
• Un horaire favorisant la conciliation travail vie personnelle.
  
• La possibilit de s panouir et de faire voluer sa carri re au sein d une quipe d di e et engag e.
  

Joignez-vous nous

Si vous souhaitez mettre vos comp tences au service d une organisation humaine et innovante et contribuer concr tement son succ s nous vous invitons soumettre votre candidature d s aujourd hui.