Team Lead Operations Support (all genders)

Bist du bereit dich mit uns auf eine spannende Reise zu begeben Wir leben #own (y)our growth und frdern ein Umfeld in dem Innovation und persnliche Entwicklung Hand in Hand gehen.

Als Team Lead Operations Support (all genders) bernimmst du die Verantwortung fr ein wachsendes Team das die technische Umsetzung unserer Free-Flow-Parksysteme untersttzt. Du sorgst mit deinem Team dafr dass die operativen Grundlagen reibungslos laufen von der technischen Planung bis zur erfolgreichen Systemeinfhrung beim Kunden. Du und dein Team tragen somit direkt zu der Erreichung unserer Company Ziele bei!

What to expect

• Leadership: Du bernimmst direkte Fhrungsverantwortung entwickelst dein Team strategisch weiter und baust es kontinuierlich aus.

• Team Empowerment: Du frderst Eigenverantwortung schaffst eine offene Feedbackkultur und entwickelst ein leistungsstarkes motiviertes Team.

• Planning & Projects: Du untersttzt mit deinem Team die technische Planung der Parkraummanagement-Systeme und die die Betreuung unserer Kunden in der Implementierungsphase.

• Prozessoptimierung: Du fhrst neue Prozesse ein analysierst den Status Quo und trgst aktiv zur Verbesserung von abteilungsinternen Prozessen bei.

• Cross-Functional Collaboration: Du arbeitest mit den Team Leads aus dem Operations-Department zusammen und koordinierst Schnittstellen zu anderen Departments.

• Zielorientierung: Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Erreichung operativer KPIs und Abteilungsziele transparent datenbasiert und wirkungsorientiert.

Inspire us by

• Background: Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im technischen Projektmanagement Customer Success oder Operations mit idealerweise im Hardware-nahen Umfeld.

• Leadership: Du hast bereits Teams aufgebaut oder gefhrt und kannst idealerweise Erfahrungen aus einem schnell wachsenden Start-up vorweisen.

• Technisches Verstndnis: Du verfgst ber rumliches Vorstellungsvermgen und ein gutes technisches Grundverstndnis um deine Teammitglieder fachlich zu begleiten.

• Struktur & berblick: Du arbeitest analytisch organisiert und lsungsorientiert auch in komplexen oder parallellaufenden Projekten.

• Hands-on & proaktiv: Du packst an denkst mit und bringst eigene Ideen aktiv ein um operative Prozesse Kommunikation und Kundenerfahrung zu verbessern.

• People & Team: Du hast ein gutes Gespr fr Menschen arbeitest gern im Team und motivierst andere mit deiner Energie und Klarheit.

• Kommunikationsstrke: Du bringst komplexe Inhalte auf den Punkt auf Deutsch und Englisch schriftlich wie mndlich.

What we offer you

• Flexibilitt: Mit unserem flexiblem Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen

• Workation: Arbeite an inspirierenden Orten whrend deiner Workation fr frische Impulse

• Sicherheit: Deine Arbeitsplatzsicherheit wird durch unser profitables Geschftsmodell gewhrleistet

• Erfolgsbeteiligung: Profitiere von unserem Virtual Stock Option Plan (VSOP) und werde am Erfolg von Wemolo beteiligt

• Messbare Ziele: Mit unseren OKRs ist dein Einfluss auf unseren Produkt- und Unternehmenserfolg direkt messbar

• Events: Feiere gemeinsame unsere Erfolge bei unseren legendren Teamevents und OKR-Partys

• Fit & flexibel unterwegs: Ob Fitnessstudio Bike-Leasing oder Fahrkostenzuschuss mit unseren Zuschssen fr Gesundheit und Mobilitt bleibst du in Bewegung und in Balance.

• Produktive Umgebung: Kaffee aus der Siebtrgermaschine frisches Obst Msli oder Bella&Bona ber unsere Online-Cafeteria dein Wohlbefinden ist die Basis fr starke Performance.

• Development: Nutze unsere Sprachkurse oder Inhouse-Kurse um neue Fhigkeiten zu erlernen

• Equipment: Entscheide selbst ber dein eigenes Equipment um effizient und komfortabel zu arbeiten

• Dresscode: Kleide dich so wie du dich am wohlsten fhlst

Innovation through diversity

Unabhngig von deinem Hintergrund deiner Herkunft deiner Geschlechtsidentitt oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persnlichkeit die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat sich persnlich weiterentwickeln kann und wertgeschtzt fhlt.

Still here

Dann knnten wir ein perfektes Match sein!

Warum also nicht gleich Ngel mit Kpfen machen Schreibe gerne direkt an Mary Wolf ber und lass uns gemeinsam herausfinden ob deine Erwartungen mit unseren bereinstimmen. Ready to own (y)our growth