Gestionar los procesos de bienestar y sostenibilidad con un enfoque integral alineados a los valores de la compaa asegurando el cumplimiento de los objetivos y planes internos.
Principales funciones:
Realizar la atencin inmediata y seguimiento en caso de accidentes de trabajo y/o enfermedad del colaborador brindando soporte al colaborador hasta su reincorporacin y/o alta mdica.
Administrar los segurso de Vley y SCTR para garantizar la habilitacin y cobertura de cada uno de los colaboradores. Gestionar los pagos respectivos desde su solicitud hasta regularizaicn para el correcto control de gasto.
Gestionar las prestaciones econmicas tanto externas ante Essalud y EPS como internas al colaborador par ae correcto uso del beneficio.
Mantener actualizada la base de datos del MINTRA EMOs descansos mdicos y licencias.
Gestionar requerimientos de reportes en materia de gestin social dar soporte en el seguimiento e implementacin de eventos y programas de Sostenibilidad.
Organizar eventos programas y campaas de bienestar (cultural recreativo y de salud) en las distintas locaciones buscando alianzas/ convenios con proveedores externos.
Estudia los requerimientos y necesidades actuales de los trabajadores de la compaa para generar nuevos convenios interinstitucionales y proponer beneficios. Mantiene actualizada la base de convenios y beneficios asegura su difusin constante.
Cumplir con el rol de visitas a las operaciones a su cargo garantizando el levantamiento de necesidades y seguimiento contuo a los planes de accin.
Organiza y dicta capacitaciones sobre temas de seguridad social previsionales y socio culturales para los trabajadores.
Requisitos:
Experiencia 1 ao en empresas del rubro minero e industrial
Bachiller o titulada de trabajo social
Experiencia mnima de 2 aos en reas de bienestar y comunicacin interna.
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