Consultant(e) Compensation & Benefits (F/H)
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Vos missions
Avide de bonne humeur et de challenges nous recherchons un(e) nouvel(le) consultant(e) Compensation & Benefits qui saura valoriser nos offres. Vous devrez :
- Mettre votre expertise au service de nos clients :
- En conduisant des missions de conseil RH / SIRH auprs de clients grands comptes (tudes dopportunits dimpacts de cadrage).
- En pilotant des missions dAMOA chez les clients (audit pilotage conduite du changement).
- En se positionnant comme Responsable de Projet sur des projets nationaux et internationaux.
- Utiliser vos forces pour participer la russite et la croissance du Cabinet :
- En intensifiant les relations-clients existantes et en prospectant de nouvelles opportunits.
Qualifications :
Votre profil
- Vous avez 3 annes dexprience minimum dans la fonction Compensation & Benefits dont un projet SIRH votre actif.
- Vous avez une exprience en gestion de projet solide et une relle capacit embarquer une quipe.
- Vous avez un niveau danglais courant (ncessaire pour nos projets internationaux).
- Vous possdez des connaissances dun outil SIRH (SuccessFactors SAP HR Talentsoft ou dautres outils SIRH/Talent Management) et vous dmontrez une relle apptence pour la dimension SIRH.
- Vous tes dot(e) dune excellente communication verbale et crite.
- Vous tes capable dinteragir avec des interlocuteurs issus de diffrentes cultures et formations.
- Vous tes curieux(euse) cratif(ive) rigoureux(euse) et vous avez le got dentreprendre.
- Vous tes prt(e) voyager si vos missions vous le demandent.
- Vous tes disponible immdiatement (pravis accept).
Informations supplmentaires :
Salaire selon exprience.
Les postes ne sont pas ouverts une politique de 100% tltravail.
Les missions sont effectues chez nos clients ou au sein de nos tablissements.
Process de recrutement : rception des CV analyse des candidatures prqualification tlphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager oprationnel et dernier entretien avec un Directeur.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous proposons :
- Un forfait de mobilit durable (FMD) pour la prise en compte de vos dplacements
- Un compte dpargne temps (CET)
- Des congs spcifiques
- Des rductions sur des activits socio-culturelles (CSE)
- Un accord de tltravail pour plus de flexibilit
- Des primes (Vacances participation)
- Une culture de la proximit au sein de nos quipes.
Vous tes autonome curieux ouvert et possdez un fort esprit dquipe ; dot dun bon sens relationnel vous tes laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples
Rejoignez un cabinet taille humaine pour qui le SIRH est son cur de mtier !
Engagement en faveur de la Diversit de lInclusion et du Handicap :
Chez ACT-ON Group nous croyons que la diversit enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons offrir un cadre inclusif o toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent spanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accs quitable toutes nos opportunits professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu indpendamment de sa situation de handicap bnficie de conditions de travail adaptes et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin damnagements spcifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien ncessaire.
Rejoignez-nous pour contribuer un environnement professionnel inclusif et diversifi !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
