Alternance RH Généraliste et Droit Social / HR & Social Law Apprenticeship (F/H)
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Job Description
Lieu : Toulouse mtro ligne A (Basso Cambo)
Tltravail : partiellement possible selon planning
Type de contrat : Apprentissage ou professionnalisation
Rmunration : selon les grilles en vigueur
Dmarrage : A partir de septembre 2025
Dure : 1 2 ans
Niveau : Master 1 ou 2 RH / Droit social
Accessibilit et Organisation du travail :
- Accessibilit PMR travail en quipe open-space au RDC et au 1er tage avec ascenseur tltravail partiel possible selon planning.
propos du poste :
Vous souhaitez explorer la fois les dimensions oprationnelles et juridiques des Ressources Humaines
Vous tes curieux/se impliqu/e et de contribuer des projets concrets dans un environnement stimulant
Cette alternance polyvalente est faite pour vous.
Vous serez rattach/e la fois :
- lquipe RH oprationnelle les quipes de la rgion Sud-Ouest et
- la Direction des Affaires Sociales pour contribuer aux sujets transverses en droit social.
Au quotidien vous interviendrez sur des missions varies 360 entre RH et Droit social ce qui vous apportera :
- une vision complte du mtier RH : entre accompagnement oprationnel et expertise juridique
- une participation active des sujets actuels et porteurs : qualit de vie au travail inclusion dialogue social marque employeur
- une monte en comptences rapide grce un environnement bienveillant exigeant et stimulant.
Vos missions :
Ct RH oprationnel : sous la responsabilit du HR Manager Occitanie
- Accompagner les managers de proximit sur les sujets RH du quotidien : gestion des collaborateurs suivi des processus internes respect du cadre lgal
- Participer au dploiement du plan de formation rgional
- Suivre lintgration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer au suivi des actions de fidlisation
- Participer un projet RH denvergure (local ou Groupe) en lien avec la feuille de route annuelle.
Ct droit social : sous la responsabilit de notre juriste social
- Apporter un appui juridique aux Responsables RH et managers sur les questions de droit social individuel ou collectif
- Assurer une veille juridique et mettre jour la documentation interne (guides trames etc.)
- Raliser des analyses juridiques en rponse des projets RH : sant/scurit galit professionnelle NAO etc.
Qualifications :
- Futur/e tudiant/e en Master 1 ou Master 2 (RH ou Droit social) avec une base antrieure en droit social
- Une premire exprience RH ou juridique (stage et/ou alternance) serait un plus
- Rigueur curiosit sens du contact et esprit danalyse
- Envie dapprendre de contribuer et de faire bouger les lignes.
Informations supplmentaires :
#LI-JL1
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
