Directeur Technique (H/F)

Grer les activits quotidiennes du dpartement

Superviser grer et former le personnel du dpartement Technique

Planifier et organiser les tches de lquipe

Avoir en permanence une connaissance complte de toutes les politiques du dpartement des

procdures et des standards de service et le respecter.

Communiquer les objectifs son qu ipe

Assurer les formations et la mise disposition des bons outils pour son quipe

duquer/former les collgues sur les problmes de scurit actuels pour garantir le respect de

toutes les lois locales et rglementations en matire de scurit.

Maintenir et rparer lintrieur et lextrieur des btiments des chambres dhtel et de leur

contenu.

Assurer lexcution et la ralisation du programme de maintenance prventive de lhtel.

Surveiller le budget et contrler les dpenses dans tou s les domaines du dpartement.

Elaborer le budget oprationnel annuel du dpartement et des donnes financires.

tablir et maintenir des procdures pour:

Assurer la scurit des stocks et des biens tels que les outils les fournitures lquipement les

meubles les tlvisions etc.

Reconstituer les stocks et les fournitures de manire opportune et efficace et

Minimiser les dchets.

Trava iller avec lquipe de conception et de construction les ingnieurs et/ou les arch itectes

extrieurs concernant les rnovations et autres projets similaires

Contacter les entrepreneurs pour des offres et rencontrer les superviseurs de construction

appropris.

Aider dterminer les exigences de scurit ncessaires pour garantir que la proprit les

collgues les rsidents et les clients soient protgs.

Anticiper les besoins des clients et rpondre leurs demandes.

Traiter les plaintes des clients en assurant leur satisfaction

Maintenir linventaire de toutes les pices et fournitures

Sassurer de lutilisation correcte de la maintenance et de la rparation des diffrents quipements de lhtel

Contrler le temps de travail de son quipe en accord avec les politiques lgales et les accords de

lentreprise.

Assurer la tenue des entretiens annuels et autres procdures mises en place pour le dpartement

des Ressources Humaines

Toute autre tche selon les besoins du service

Qualifications :

Exprience: au minimum cinq ans dexprience dans une fonction similaire dans un htel/resort 
haut de gamme ou de luxe 
Formation: Niveau BAC3 BACS ou quivalent 
Langues : Doit parler lire et crire le franais et langlais. La matrise dautres langues serait un plus.

Connaissances techniques pointues dans la gestion de btiment 
Connaissances professionnelles des codes de plomberie dlectricit dincendie mcaniques du 
programme de traitement de leau des plans des schmas de plomberie et de cblage des outils  
main et lectriques des outils de mesure etc. utiliss dans le domaine technique 
Connaissance de tous les quipements mcaniques importants pour lexploitation du btiment 
Donner des instructions/ piloter le personnel lors des tches de la maintenance et de la rparation 
de lquipement 
Evaluer les besoins en formation du personnel et fournir cette formation 
Rsoudre les problmes et utiliser des alternatives en cas durgence 
Assurer la scurit et la confidentialit des informations de l htel 
interagir positivement avec le personnel de lhtel et fournir des solutions rapides aux problmes 
Organiser grer les priorits et assurer le suivi 
Doit suivre prcisment les directives 
Doit faire preuve de cohsion dquipe 
Doit tre capable de travailler en supervision minimale 
Communiquer de faon satisfaisante avec les clients et les collaborateurs en tant compris. 
Doit maintenir la confidentialit des informations concernant les clients de lhtel. 

Informations supplmentaires :

• Treizime mois.
• Prime indemnit repas.
• Pass Navigo : Prise en charge 100%.
• Mutuelle.
• Nuite Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spcifiques.
• Et bien plus encore...

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time