Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Depuis 2014 les quipes de Legalstart rinventent laccs au droit et aux services pour les entrepreneurs.
Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs au quotidien.
Avec plus de 850 000 entrepreneurs accompagns Legalstart est aujourdhui la premire plateforme franaise de services juridiques et administratifs pour les entreprises
Nous recrutons notre futur(e) Talent Acquisition Specialist qui jouera un rle cl dans lattraction le recrutement et lintgration des meilleurs talents.
Seul(e) en charge du recrutement chez Legalstart vous rejoignez lquipe RH et intervenez de manire autonome sur lensemble du cycle de recrutement. Vous tes un vritable partenaire des managers et garant(e) dune exprience candidat fluide humaine et qualitative.
Vos principales missions :
Stratgie & Conseil recrutement
- Travailler main dans la main avec les managers pour comprendre leurs besoins dfinir les profils recherchs et construire des processus adapts
- Participer la planification des recrutements (plan de staffing priorisation)
Sourcing & attractivit
- Rdiger et diffuser des offres attractives en lien avec notre ton de marque
- Dployer une stratgie de sourcing multicanal efficace : jobboards approche directe cooptation relations coles & partenaires etc.
- Suivre et animer notre prsence sur les plateformes (LinkedIn Glassdoor)
Conduite du recrutement
- Grer le traitement des candidatures dans Teamtailor
- Raliser les entretiens de qualification (tlphoniques ou visio)
- Coordonner les tapes avec les managers sassurer de la fluidit et de la ractivit du processus
- Assurer une exprience candidat irrprochable de la premire prise de contact la dcision finale
Onboarding & intgration
- Organiser le pr-onboarding administratif en lien avec lquipe RH
- Construire et animer le parcours donboarding avec les managers et les quipes
- Veiller une intgration russie des nouvelles recrues
Projets RH transverses
- Participer activement aux projets RH lis lexprience collaborateur et la marque employeur
- tre force de proposition sur lvolution de nos pratiques et outils
Votre profil :
- Vous avez entre 3 et 5 ans dexprience en recrutement idalement en entreprise (start-up ou scale-up) ou en cabinet avec une forte exposition client
- Vous tes laise avec lapproche directe la gestion dun volume vari de recrutements (ops produit sales support tech )
- Vous savez travailler de manire autonome tout en tant un partenaire attentif des quipes
- Vous matrisez un ATS (Teamtailor est un plus)
- Vous avez un excellent relationnel une bonne plume et vous aimez faire vivre une exprience candidat engageante
- Vous tes rigoureux(se) organis(e) et laise dans un environnement dynamique
Employment Type
Full Time
