Responsable D veloppement des Comp tences
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03-07-2025
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03-07-2025
Job Description
Notre client groupe industriel sp cialis dans la construction recherche pour une cr ation de poste un(e) :
Responsable Formation Anglais courant
Pour ce poste en CDI bas aux Herbiers (85) 1 jour de t l travail possible par semaine au sein d un groupe international de 2500 personnes o la fonction RH est reconnue et positionn e comme business partner aux c t s de la direction ; vous devez parler anglais couramment et avoir une exp rience d au moins 4 ans dans la formation id alement au sein d un milieu industriel.
Mission
Rattach la Directrice D l gu e du Groupe-RH vous int grerez une quipe RH engag e au service des quipes m tiers pour faire vivre le projet humain. Et au c ur de nos pr occupations grandir et faire grandir tient une place essentielle.
Avec des comp tences en ing nierie de formation et innovation p dagogique ainsi quun sens inn de l organisation et du pilotage vous saurez cr er au c ur de l quipe RH cette fonction compl mentaire transverse dot e dune dimension op rationnelle et strat gique.
Dans ce cadre vos principales missions seront de :
Ainsi avec votre fibre RH naturelle d di e au d veloppement des personnes votre motivation et votre dynamisme pour impulser mettre en uvre et animer des dispositifs pourront pleinement sexprimer.
Profil
Titulaire dun Bac5 en RH formation ou gestion des comp tences vous poss dez une exp rience significative dans la gestion de projets de formation ing nieurie de formation voire d cole de formation en entreprise imp rativement (industrielle id alement).
Vous avez un v ritable int r t pour laccompagnement des apprenants et faites preuve de cr ativit douverture et de modernit dans votre approche
Vous tes capable de concevoir et de mettre en uvre des programmes de formation efficaces. Vous tes l aise dans un environnement industriel multi sites et multi activit s.
La maitrise de l anglais courant est n cessaire pour ce poste.
Sur le plan personnel vous poss dez un excellent sens de la communication et de la p dagogie. Votre esprit d quipe et votre capacit travailler en collaboration sont des atouts majeurs pour ce poste. Vous savez prendre du recul et apporter une perspective nouvelle sur les d fis venir. Vous tes motiv et passionn par le d veloppement des talents et vous souhaitez contribuer activement la croissance et l volution des comp tences au sein de notre entreprise.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre quipe :
Responsable Formation Anglais courant
Pour ce poste en CDI bas aux Herbiers (85) 1 jour de t l travail possible par semaine au sein d un groupe international de 2500 personnes o la fonction RH est reconnue et positionn e comme business partner aux c t s de la direction ; vous devez parler anglais couramment et avoir une exp rience d au moins 4 ans dans la formation id alement au sein d un milieu industriel.
Mission
Rattach la Directrice D l gu e du Groupe-RH vous int grerez une quipe RH engag e au service des quipes m tiers pour faire vivre le projet humain. Et au c ur de nos pr occupations grandir et faire grandir tient une place essentielle.
Avec des comp tences en ing nierie de formation et innovation p dagogique ainsi quun sens inn de l organisation et du pilotage vous saurez cr er au c ur de l quipe RH cette fonction compl mentaire transverse dot e dune dimension op rationnelle et strat gique.
Dans ce cadre vos principales missions seront de :
- Piloter les formations transverses d j install es : gestion des programmes de formation existants (formations techniques etc.) volution et am lioration continue des m thodes p dagogiques organisation des sessions coordination avec les formateurs et valuation de lefficacit des programmes par l animation de retours d exp riences.
- Lancer les nouvelles formations attendues en lien avec les enjeux RH d aujourd hui et de demain allant de pourvoir des postes en comp tences rares sur le march pr parer l volution de nos m tiers : cahier des charges structuration de parcours recherche de partenaires implication d intervenants internes formation de formateurs cr ation de lieux de formation interne.
- Renforcer et accompagner le d veloppement du tutorat et animer la communaut d intervenants ou formateurs
- Assurer le pilotage consolid des Plans de D veloppement des Comp tences (PDC) et le suivi des indicateurs afin de donner de la visibilit sur l activit de formation identifier les besoins communs et accompagner la gestion pr visionnelle des comp tences
Ainsi avec votre fibre RH naturelle d di e au d veloppement des personnes votre motivation et votre dynamisme pour impulser mettre en uvre et animer des dispositifs pourront pleinement sexprimer.
Profil
Titulaire dun Bac5 en RH formation ou gestion des comp tences vous poss dez une exp rience significative dans la gestion de projets de formation ing nieurie de formation voire d cole de formation en entreprise imp rativement (industrielle id alement).
Vous avez un v ritable int r t pour laccompagnement des apprenants et faites preuve de cr ativit douverture et de modernit dans votre approche
Vous tes capable de concevoir et de mettre en uvre des programmes de formation efficaces. Vous tes l aise dans un environnement industriel multi sites et multi activit s.
La maitrise de l anglais courant est n cessaire pour ce poste.
Sur le plan personnel vous poss dez un excellent sens de la communication et de la p dagogie. Votre esprit d quipe et votre capacit travailler en collaboration sont des atouts majeurs pour ce poste. Vous savez prendre du recul et apporter une perspective nouvelle sur les d fis venir. Vous tes motiv et passionn par le d veloppement des talents et vous souhaitez contribuer activement la croissance et l volution des comp tences au sein de notre entreprise.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre quipe :
- Un environnement o votre technicit prend tout son sens au service de projets diversifi s et passionnants
- Une culture d entreprise inclusive et collaborative o l innovation et la bienveillance sont valoris es
- La possibilit de contribuer des projets ayant un impact positif sur l environnement
- Des avantages sociaux attractifs incluant : partage des r sultats collectifs (int ressement) prise en charge de la mutuelle ch ques cadeaux etc.
Employment Type
Full-time
Key Skills
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