Adjoint au responsable de la protection de l'enfance (H/F)
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Posted on :
28-06-2025
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Job Description
Vous avez le go t du collectif l il aff t sur les situations complexes et le c ur bien accroch pour accompagner les professionnels qui prot gent l enfance Alors cette mission est taill e pour vous.
Qui sommes-nous
Chef de file de l action sociale de la protection de la petite enfance l accompagnement du grand ge en passant par l insertion des personnes loign es de l emploi le d partement de lOrne cultive les valeurs d entraide de partage et de solidarit pour ses 280 000 habitants.
La pr servation du cadre de vie est aussi un des piliers de l action du d partement avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien- tre et l veil de tous en investissant massivement dans ses coll ges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important r seau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l Orne c est se rendre utile au plus grand nombre tout en s assurant un cadre de vie plein d quilibre avec une large palette de m tiers ouverts tous.
Votre mission au quotidien :
Vous encadrez une quipe de r f rents Enfance Familles et un(e) psychologue. Vous veillez l efficacit des mesures de protection mises en uvre vous assurez le suivi des projets pour chaque enfant et vous tes garant de leur bonne application. Vous animez les r unions d quipe et ce n est pas pour lire un ordre du jour : c est un espace d analyse d changes techniques d appui m thodologique. Vous cr ez du lien vous donnez du sens.
Vous intervenez aussi sur le pilotage op rationnel des missions li es la pr vention et la protection de l enfance. Vous analysez les besoins vous ajustez l offre de service vous faites voluer les pratiques. Vous tes un acteur du terrain mais aussi un veilleur strat gique en lien avec le sch ma Enfance Famille. Vous contribuez des dynamiques partenariales concr tes avec les acteurs locaux.
En tant que manager vous r alisez les entretiens annuels vous participez aux plans de formation vous accompagnez les nouveaux professionnels leur arriv e. Vous tes un appui dans la dur e mais aussi une ressource dans les moments cl s. Votre r le est autant humain que structurel. Vous tes l pour que l quipe tienne la route avance et se sente soutenue.
Le poste implique une certaine souplesse organisationnelle. Vous pouvez tre mobilis (e) en astreinte selon un planning d fini. Des d placements fr quents sont pr voir donc le permis B est indispensable et avoir un v hicule personnel est un plus. Vous connaissez aussi l importance du secret professionnel et vous savez faire preuve de disponibilit dans les moments qui comptent.
Le poste est volutif selon les ajustements r glementaires et organisationnels venir. Une belle opportunit de construire dans la dur e.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous avez un dipl me sup rieur en travail social ou un parcours qui vous a permis d en ma triser les fondamentaux. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de pr vention et de protection de l enfance. Vous tes l aise avec les politiques sociales les institutions et les partenaires du champ m dico-social.
Vous avez de l exp rience dans le management en travail social. Vous savez f d rer orienter r guler. Vous n tes pas l pour tout faire la place de l quipe mais pour cr er les bonnes conditions de travail d coute et d intervention. Vous tes l aise avec les outils num riques vous comprenez les enjeux de tra abilit de tableaux de bord de transmission dinformation. Vous tes rigoureux(se) structur (e) mais jamais rigide.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au d partement de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail quitables et stimulantes.
En plus dune r mun ration adapt e votre parcours avec un r gime indemnitaire nous avons pr vu aussi pour vous plusieurs avantages :
D veloppement de carri re :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne...
Culture de la collectivit et engagement des agents :
Journ es des nouveaux arrivants v ux au personnel...
Soutien la mobilit et environnement de travail : r seaux de transport accessibles pools de voitures et v los lectriques de service
Politique RH et avantages :
Primes pr voyance assurance maladie compl mentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comit national d action sociale) comme des ch ques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentr e scolaire .
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e : t l travail horaires de travail flexibles
Pr t relever le d fi
Si vous tes anim par la volont de transformer les parcours de vie des individus en situation de vuln rabilit alors nous serions honor s de d couvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Vos comp tences utiles : Vous avez un dipl me sup rieur en travail social, ou un parcours qui vous a permis d en ma triser les fondamentaux. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de pr vention et de protection de l enfance. Vous tes l aise avec les politiques sociales, les institutions, et les partenaires du champ m dico-social. Vous avez de l exp rience dans le management en travail social. Vous savez f d rer, orienter, r guler. Vous n tes pas l pour tout faire la place de l quipe, mais pour cr er les bonnes conditions de travail, d coute et d intervention. Vous tes l aise avec les outils num riques, vous comprenez les enjeux de tra abilit , de tableaux de bord, de transmission d'information. Vous tes rigoureux(se), structur (e), mais jamais rigide.
Employment Type
Full Time
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