Adjoint au responsable protection de l'enfance (H/F)
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28-06-2025
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28-06-2025
Job Description
Vous avez le regard aff t pour rep rer les signaux faibles le sens du collectif pour embarquer une quipe et la volont d agir l o chaque d cision peut vraiment changer une trajectoire de vie Ce poste pourrait bien tre celui qui donne un nouveau souffle votre engagement professionnel.
Qui sommes-nous
Chef de file de l action sociale de la protection de la petite enfance l accompagnement du grand ge en passant par l insertion des personnes loign es de l emploi le d partement de lOrne cultive les valeurs d entraide de partage et de solidarit pour ses 280 000 habitants.
La pr servation du cadre de vie est aussi un des piliers de l action du d partement avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien- tre et l veil de tous en investissant massivement dans ses coll ges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important r seau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l Orne c est se rendre utile au plus grand nombre tout en s assurant un cadre de vie plein d quilibre avec une large palette de m tiers ouverts tous.
Votre mission au quotidien :
Au sein du P le Solidarit s vous int grerez la Direction de l Enfance et des Familles la d l gation territoriale de Mortagne-au-Perche sous l autorit du responsable protection de l enfance du territoire. Votre r le sera de conjuguer encadrement d quipe animation strat gique et soutien technique dans une mission qui ne laisse pas place la routine.
Vous encadrerez les r f rents Enfance-Familles et les psychologues en charge du suivi des enfants confi s l Aide Sociale l Enfance. Concr tement vous veillerez l effectivit des mesures la coh rence des projets pour l enfant et vous animerez des temps de r gulation d analyse et de coordination. Vous accompagnerez les quipes dans la lecture partag e des situations complexes et proposerez des rep res m thodologiques solides pour garantir un accompagnement individualis et s curisant.
Vous participerez galement la mise en uvre op rationnelle des politiques de pr vention et de protection de l enfance en lien troit avec le sch ma d partemental Enfance-Famille. Cela signifie que vous serez force de proposition pour adapter l offre de service en partant des besoins r els du terrain. Vous porterez une attention constante la qualit des interventions au respect des droits des enfants et l efficacit des coop rations interinstitutionnelles.
En parall le vous assurerez l encadrement hi rarchique des professionnels plac s sous votre responsabilit . Vous r aliserez les entretiens annuels participerez au plan de formation accompagnerez les nouvelles recrues et contribuerez activement l volution des pratiques professionnelles. Vous incarnerez une posture manag riale de proximit la fois exigeante et bienveillante avec le souci constant de soutenir vos quipes dans leurs missions exigeantes.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous disposez d un dipl me sup rieur en travail social ou d un parcours quivalent et vous connaissez sur le bout des doigts les dispositifs de protection de l enfance. Vous avez une exp rience solide en encadrement et vous tes l aise dans l animation d quipes pluridisciplinaires. Vous savez analyser les enjeux institutionnels piloter des projets et vous avez cette capacit rare faire vivre les politiques publiques travers les pratiques de terrain.
Vous tes rigoureux(se) structur (e) mais aussi capable de prendre du recul et de faire preuve de souplesse. Vous aimez travailler en r seau vous ma trisez l outil informatique et vous savez faire passer les messages m me dans les situations tendues. Vous tes disponible mobile et vous disposez bien s r du permis B indispensable pour assurer les d placements li s au poste.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au d partement de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail quitables et stimulantes.
En plus dune r mun ration adapt e votre parcours avec un r gime indemnitaire nous avons pr vu aussi pour vous plusieurs avantages :
D veloppement de carri re :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne...
Culture de la collectivit et engagement des agents :
Journ es des nouveaux arrivants v ux au personnel...
Soutien la mobilit et environnement de travail : r seaux de transport accessibles pools de voitures et v los lectriques de service
Politique RH et avantages :
Primes pr voyance assurance maladie compl mentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comit national d action sociale) comme des ch ques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentr e scolaire .
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e : t l travail horaires de travail flexibles
Pr t relever le d fi
Si vous tes anim par la volont de transformer les parcours de vie des individus en situation de vuln rabilit alors nous serions honor s de d couvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Dipl me pr par durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master sp cialis dans les domaines suivants : contr le de gestion, finance, administration des collectivit s Nous recherchons Un personne motiv e, rigoureuse et organis e Des connaissances des logiciels bureautiques Go t du chiffre, de l'analyse et de la synth se Bonne communication De la discr tion et de la neutralit
Employment Type
Full Time
Key Skills
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