Sous-Directeur - Direction des Risques Professionnels F/H
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Job Description
Lentreprise
Laurent directeur recherche un ou une Ingnieure Conseil Rgionale ou un ou une sous-directeurtrice pour diriger la Direction des Risques Professionnels. Vous serez galement membre du comit de direction de la Carsat de Bretagne. Le poste est bas au sige Rennes.
La Carsat Bretagne
Avec plus de 850 collaborateurs et plus de 7 milliards de prestations nous sommes un acteur majeur au croisement de lconomique et du social. Nous exerons trois grandes missions : prparer et verser les retraites accompagner les publics fragiles et les retraits prvenir les risques professionnels.
Cette dernire mission est assure par la Direction des Risques Professionnels (DRP) qui regroupe 2 ples : le dpartement Prvention et celui de la Tarification des accidents du travail ce qui reprsente une quipe pluridisciplinaire de 98 collaborateurs (ingnieurs conseil contrleurs de scurit techniciens tarification chargs de missions assistants gestionnaires managers marketing ...).
En 2024 la politique de prvention dploye par la Carsat Bretagne ctait :
- Prs de 9400 interventions en entreprise;
- Prs de 12 millions deuros sous forme de diffrentes aides la prvention verses aux entreprises
- Plus de 100000 notifications de taux AT/MP
Depuis 2019 la Carsat Bretagne sest engage dans une transformation managriale qui entend dvelopper la subsidiarit et la collaboration cest--dire donner confiance chacun de nos collgues et lautonomie ncessaire nos quipes pour quelles prennent toutes les initiatives qui sont de leur ressort. Cette volution passe par le repositionnement de chacun des managers de la direction aux cadres oprationnels autour de quatre enjeux managriaux: faire grandir son quipe dvelopper la collaboration tre attentif aux besoins des entreprises centrer son pilotage sur le sens.
Avec lappui technique de lingnieur-conseil rgional adjoint le soutien de la manager de projet stratgique et du collectif managrial dune dizaine de personnes vous portez les enjeux organisationnels forts. Vous vous intgrerez pleinement dans une dmarche participative en adoptant une position dcoute pour comprendre et dvelopper les comptences de vos collgues plutt que dimposer. Vous veillerez ce que cette culture continue tre progressivement partage par lensemble de vos quipes.
Vous laurez compris Travailler la Carsat Bretagne:
- Cest travailler selon des mthodes qui privilgient lautonomie la collaboration et la subsidiarit;
- Cest avoir un manager lcoute capable daccompagner votre monte en comptence;
- Cest uvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour rduire notre impact cologique.
Vous engagerez vos quipes dans une stratgie de dveloppement et daccompagnement afin dassurer la mission de service public de lorganisme dans un contexte de changement (monte en puissance des incitations financires aux entreprises dveloppement dune offre de service adapte aux diffrentes typologies dentreprises des programmes nationaux des entreprises accompagner).
Vous poursuivrez les projets de services et rflexions en cours en alliant vision stratgique et capacit vous assurer de la mise en uvre et de lvaluation des actions.
Description du poste
Quels sont les principaux enjeux du poste
Les enjeux du poste vus par le Codir de la Direction des Risques Professionnels (DRP):
- un appui fort pour consolider les amliorations mthodologiques;
- la disponibilit envers les quipes la capacit dvelopper les synergies internes entre les processus tarification prvention et rparation;
- les positionnements techniques la capacit les impulser et les dfendre;
- une vision long terme sur les volutions de la branche et les impacts rgionaux;
- une valorisation des actions de la DRP;
- les relations avec les partenaires institutionnels et les partenaires sociaux.
Les enjeux du poste vus par lactuel titulaire du poste :
- Le management pour mettre en uvre les projets de la direction dans un climat de confiance
- Le sens politique pour cultiver des relations constructives auprs des organisations syndicales et patronales ainsi quauprs des lus et publier des articles
- Laccompagnement des volutions de la branche (nouvelles stratgies dapproches des entreprises incitations financires)
- Le pilotage de la direction des risque professionnels pour rpondre aux enjeux issus de la Convention dobjectifs et de gestion (Cog)
- Co-construction avec les quipes pour avoir une dynamique damlioration continue sinterroger sur leurs pratiques et partager nos expriences.
Les enjeux vus par la direction de la Carsat:
Votre travail est de crer les conditions de la russite de vos quipes. Au-del de cette posture de management vous relverez 4 enjeux principaux :
- Favoriser le partage des comptences et la capitalisation des expriences pour relever un enjeu fort de renouvellement des comptences li la fois la vingtaine de dparts en retraite et la cration dune dizaine de postes;
- Industrialiser le process de gestion des aides financires avec des exigences en performance et en qualit;
- Explorer les synergies potentielles sur la prvention de la dsinsertion professionnelle de concert avec le Service social de la Carsat et les politiques de gestion du risque engages par les Caisses primaires;
- Porter une vision politique pour assurer le positionnement de la Direction au sein de la branche cultiver des liens fconds avec les membres de la Commission rgionale des accidents du travail et des maladies professionnelles (CratMp) des Comits techniques rgionaux (Ctr) et nos partenaires externes (organismes de Scurit Sociale DREETS Services de prvention et sant au travail Ars Aract branches professionnelles ).
Profil recherch
Vous tes titulaire du diplme EN3S ou CAPDIR ou bien vous tes ingnieure conseil agre. Dans tous les cas :
- Vous partagez nos valeurs de confiance de respect de solidarit et de responsabilit
- Vous disposez imprativement dune exprience significative russie en matire de management daccompagnement du changement et dune exprience probante dans le pilotage dactivits de service et de production
- Vous tes reconnue pour vos qualits danalyse votre pragmatisme vos capacits dadaptation et votre prise de recul. Vous savez vous appuyer sur des expertises reconnues et les porter auprs de la branche nationale ou dinstances partenariales
- Vous savez fdrer un collectif vous possdez le sens de la solidarit des capacits travailler en transversalit. Vos qualits dcoute sont reconnues
- Vous avez lexprience de projets organisationnels et de transformation
- Vous avez le sens de la ngociation et la capacit prendre des dcisions y compris dans des situations dlicates
Pour toute question ou information complmentaire vous pouvez contacter:
Laurent Jaladeau Directeur de la Carsat Bretagne :
Rmunration
Si vous avez un profil administratif vous tes inscrite dans la classe L3 de la liste daptitude aux emplois dagents de direction ou vous occupez un emploi relevant de cette catgorie. Le poste propos relve du niveau 1B (coef 731 de la grille de classification du personnel de Direction - rmunration annuelle brute sur 14 mois: 778K).
Si vous tes ingnieure le poste propos peut relever du niveau 12 (coef 735 de la grille de classification des ingnieurs conseils) selon lexprience du candidat.
Processus de recrutement
Vous tes intresse par ce poste
Adressez-nous votre CV une lettre de motivation ainsi quune note synthtique (6 pages maximum) qui prsente 3 actions probantes dont une qui relate un projet qui a chou ou aurait pu mieux se passer en lien avec les attendus du poste. Ces documents sont adresser pour le 28 aot 2025 au plus tard et permettront dtablir une premire slection.
Vous serez amene ensuite passer des tests en cabinet du 8 au 19 septembre 2025.
Vous rencontrerez ensuite les membres du comit de direction et les membres du comit de direction de la Direction des Risques Professionnels le 30 septembre 2025 en prsentiel au sige Rennes.
Un dernier change avec Laurent Jaladeau pourra tre organis dbut octobre.
La date de prise de fonction est le plus tt possible.
Rf: 732934e6-e658-4d81-a06b-01f41c6c7052
Employment Type
Full-Time
