Consultant Senior / Manager ALM, Capital, Stress tests - Intégration des risques climatiques H/F
Consultant Senior / Manager ALM, Capital, Stress tests - Intégration des risques climatiques H/F
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Lopportunit :
Au sein du dpartement FSO (Financial Services Office) plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises mtiers et fonctionnelles afin de rpondre efficacement aux besoins de nos clients en banque assurance ou gestion dactifs.
Dans un contexte gopolitique et macro-conomique particulirement compliqu le secteur financier connat une squence indite incluant des transformations structurelles majeures impactant leurs modles daffaire leurs gestion ALM du capital et de liquidit et plus globalement leurs processus de planification et de pilotage. En effet il sagit aujourdhui de faire voluer la gestion des quilibres bilanciel de la liquidit et du capital en prenant en compte la dcarbonation et le verdissement des portefeuilles en grant limpact financier potentiel des risques climatiques.
Dans ce contexte nos quipes de Conseil accompagnent les institutions financires dans leurs dispositifs de pilotage notamment en matire de gestion ALM/capital de stress tests et de pilotage financier et extra-financier. Afin de soutenir et daccompagner la croissance de nos activits nous cherchons recruter desConsultants Seniors des Managers et des Seniors Managers souhaitant sengager travailler sur ces diffrents dfis au sein des Directions financires.
Vos missions :
ALM/Liquidit
- Conception et mise en place dun cadre de gestion ALM (stratgie de couverture TCI )
- Conception de modles dcoulement pour les produits non chancs
- Dispositif de liquidit ALM durable (tableau de bord actifs/passifs durables TCI green MNI green)
- Assistance la dfinition dun dispositif dencadrement des risques ALM et liquidit (conception et mesure de risques apptence aux risques dispositif de contrle de 2nd niveau)
- Assistance la mise en uvre dun cadre de gestion de liquidit (bilan de liquidit et facteurs de risques mesure et sensibilit de positions de liquidit gestion du collatral plan durgence)
- Dispositif de liquidit durable (stratgie de refinancement durable mission de green/social bond lancement dpargne solidaire ou de green loans)
Pilotage et gestion des ressources rares (capital carbone)
- Conception et mise en place de dispositif de planification dallocation et de gestion du capital
- Calibration dun management buffer prenant en compte les effets des risques climatiques
- Dfinition dune approche de bilan carbone (missions finances ou investies par porche de bien) et une politique dallocation de budget carbone
- Conception ou refonte de dispositif ICAAP / ILAAP (cadre globale stratgie et profil de risque modlisation et stress tests outils et analyse dimpacts insertion oprationnelle interactions avec les processus de dcision) et prise en compte de la dimension durabilit dans chaque composante
Stress tests et capital conomique
- Conception et mise en uvre de modles de risque pour valuer les besoins en capital conomique (IRRBB crdit et concentration business investissement modle) et prise en compte des trajectoires de produits green et des risques climatiques
- Conception de cadre et mise en uvre de stress tests internes de solvabilit et/ou de liquidit (vulnrabilits scnarii et paramtrage des chocs outil de simulation analyse des impacts et trajectoires stresses insertion au pilotage)
- Conception et cadre et mise en uvre de stress tests internes climatiques en approche top-down (impact macro-co climatique gographique ou sectorielle) ou bottom-up (impact la maille actif ou sur la situation financire des entreprises)
Vous voluerez au sein dun dpartement ddi aux problmatiques du secteur financier alliant forte expertise esprit dinitiative adaptabilit et qualits relationnelles notamment dans un contexte de contacts permanents ave nos clients.
Votre profil:
H/F Vous tes diplm dune cole de commerce/dingnieurs ou universit avec une spcialisation en Gestion des risques/Gestion des risques climatiques/Finance durable. Vous avez au moins 3 ans dexprience idalement avec diverses expriences en gestion des risques climatiques ou en finance durable dans un environnement financier (Banque Assurances Asset Management Cabinet de Conseil Rgulateur). Vous avez de bonnes connaissances de lenvironnement financier et une exprience russie au sein dune institution financire.
Dot dun excellent relationnel vous savez allier le sens de lanalyse rigueur et mthode. Responsable et autonome vous faites preuve desprit dquipe. Curieux dynamique responsable et autonome vous faites preuve desprit dquipe. Langlais est votre langue de travail
Le processus de recrutement chez EY comporte2 3 entretiens oprationnels et un entretien RH. Ils peuvent tre raliss en prsentiel ou distance (via Teams).
A propos dEY
Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour btir un monde de confiance et de transformation. Ici les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cur de nos mtiers.
Les proccupations de tous les collaborateurs en faveur de lenvironnement du climat de linclusion et du dveloppement de chacun sexpriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprs de nos clients.
Ainsi EY cest lopportunit de:
- travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs des start-up ou bien des entreprises familiales forte valeur ajoute ;
- voluer au sein dquipe internationale taille humaine ;
- dcouvrir dautres cultures et de profiter de notre rseau avec notre programme Mobility4U ;
- suivre un programme de formation complet et personnalis. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrire chez nous !
- sengager travers nos rseaux internes autour de sujets lis lcologie linclusion lassociatif (Fondation EY) et de participer de nombreux vnements (prix de lentrepreneur de lanne Women In ...) !
Sans oublier les fondamentaux :
- SmartWorking : nos collaborateurs sorganisent avec souplesse confiance et autonomie pour choisir les modalits de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau chez soi chez son client : chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux sadapter aux besoins de nos clients et de nos quipes projets.
- Un package complet: bonus discrtionnaire annuel primes de participation primes de cooptation RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant remboursement des transports en commun hauteur de 75% abonnement GymLib tarif prfrentiel ...
- Et des tas dautres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au muse du Louvre gratuitement quand on le souhaite avoir des places privilgies pour lOpra de Paris participer des voyages organiss via le CE...
Dans le cadre de sa politique Diversit EY tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi si des mesures dadaptation du poste sont ncessaires nhsitez pas nous en faire part loccasion de votre candidature ou tout moment au cours du processus de recrutement.
Vous souhaitez nous rejoindre merci de candidater sur notre site : Carrires EY
Vivez lexprience EY Rejoignez-nous !
Required Experience:
Manager
Employment Type
Full Time
